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ルネサスエレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的強い傾斜をかけた給与制度の導入を検討していると発表された頃に退社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:日立製作所と三菱電機、NECエレクトロニクス、その他外資系
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 53万円 0万円 300万円
年収 880万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は、成果によって増減が激しい。上司に評価されないと昇
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイコン中心の会社だと思う。自分が所属していた
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:福利厚生は同業他社と比べると低いと思う。住宅補助はある期間出るものの、
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:今もそうですが、海外の会社のM&Aを積極的に進めていますので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:自動車と産業用半導体を中心に選択と集中で業績を回復している。海外設計
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など、福利厚生はかなり充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】事業場単位で実施している。 自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、休暇は取りやすい方だと思う。きちんと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。制度や設備がしっかりしており、従業
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多いです。また基本的に周りに教えるのが好きな方
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:夏・冬の2回で、企業の売上などによって、合わせて給与の5~6ヶ月分が相場。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何年か仕事を続けると担当から主任になるのですが、同期でなれる人数が決ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人によると思います。 基本的には長く働け
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数や年間休日数は日本企業としては多い。有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一時期、会社が厳しい状況に立たされた時にいきなり配置転換をされた人がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月27日
仕事内容:仕事は半導体についてのデータシート、アプリケーションノートを作成してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月08日
成長性・将来性:半導体業界自体の将来性が不透明であり、需要の割に儲けが少ないのは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は年間22日与えられ,前年度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:過去5年、半年ごとにリストラしてます。そして有給を消化しろ、という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】半期毎に部門の目標を元に個人目標を設定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の業績が悪かったため、がんばってよい仕事をしたが、評価はあまりされ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:車載系マイコンに強みがある。事業の弱み:技術力。海外に比べ魅力的な製
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:家賃補助と確定拠出年金は完備されている記憶だった。上のポジションになる
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回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:先端分野の開発力、特に先端製造プロセスの開発に強みがありました。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年01月19日
教育・研修:会社に入った時は研修を手厚く受けさせて頂きました。基本的な会社のルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:お客さんに商品の使い方や応用の仕方について提案をしたり質問に対する回答
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月05日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】PC関係やTV関係で強いイメージがありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:通常退職金に企業年金、家賃補助(32歳まで)、持株会等がある。民間の福
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昨今の業績悪化により、業績に貢献しない福利厚生が大幅に縮小された。まず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:当時は職場の雰囲気が良かったせいもありあまり問題なかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属する部署によるかもしれないが、海外のアウトソース(ファウ
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