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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どんどん新しいことをしていこう、という姿勢が見

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医学部大学院

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ノルマはないので、良くも悪くもがつがつしたとこ

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 一般職員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やか。組織体制・コミュニケーション:コロナ以後

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:所属する部署や役職によって異なる。提案すれば通る場合もある

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回答者：女性/ 弥生講堂の管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:今いる職場は、少人数なので、とても不便。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている印象です。事務方では大人しい人が

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:研究室が一つの会社のようで、ワンマン経営の会社が沢山あるよ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:評価システムが無いので、仕事をする人もしない人も基本的に同

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回答者：女性/ 学務支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:日本的な集団での意思決定が尊重されています。個人プ

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回答者：女性/ 学術専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:新しくしようとする努力も見受けられるが、古い体制も依然見ら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:古い。横並び主義、前例主義、ことなかれ主義。適切な評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本の大組織という風土。年功序列が根強く残っている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:保守的で安定志向の人が多い。改善意識は低く、与えられた業務

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:仕事に対する意識の高い同僚が多く、雰囲気もよい。営利団体で

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回答者：男性/ 学術支援専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:安定を求めるのには、素敵な職場である。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いと感じるところもあるが、国の機関なので国の

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:少しのんびりしているのかもしれないが、これは部署によって異

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：一方で、ベテラン職員の中には昔からのやり方にこだわり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、落ち着いて和気あいあいとしていた。教員

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、職員・教員ともに一癖ある人が多いとは

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回答者：女性/ 非常勤事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:適度に丁寧で、規律があります。とても、紳士的であり、アット

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回答者：回答なし/ 学術支援員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 医学系研究室/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:各研究室で非正規の学術支援員の採用が行われていますが、すべ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:志が高い方が多いと思う。学生も頭が良いので、その中で仕事が

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本的組織で、席の配置も役職順です。正規

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回答者：回答なし/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の人が多い印象があります。組織体制・コミュ

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会社名	国立大学法人東京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７丁目３－１

従業員数	8092名
設立年	2004年
資本金	1045213百万円
代表者	五神真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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