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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:
通信というインフラについて詳しくなって、他の会社でも通用できるスキルを身につけることができるし、教育自体も月一であるので充実していると思う。

働きがい:
通信というインフラを支えているという強い自覚があり、少しでも早く高速な通信環境を全国に提供したいというモチベーションがあるので、仕事自体に心地よい緊張感と達成感が日々あるので、自分としても成長できると思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：こちらではこれ以上のスキル向上は見込めないと思うので、やりた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

働きがい：仕事がなくて時間を潰さなければいけないことが多かったです。なので、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：まだ本社勤務になったばかりで分からない。ただきちんと話を聞きその相手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は全くありませんでした。私は実際の現場で教りましたが、そこはマニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月06日

成長・キャリア開発：経験したものだけでマッチングしますので、それが同業で成長要素

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：スキルは不要。派遣先から要求されるものがあればそこに派遣されるだけ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：評価はともかく単金はあがらない。会社間で単金があがっていても労働者への

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：管理体制がイマイチで派遣先との温度差がある。派遣元企業であるこちらの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通して、電話のやり取りもあり、パソコンも使うので、コ

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1.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:人のキャリアに関して踏み込むということは大きな責任を伴います... 続きを見る

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2.6

長野県長野市

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.3

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3.4

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ゾネシステムズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://zonesystems.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋４丁目６－１２１東和ビル　１Ｆ

従業員数	75名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	由井康之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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