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回答者：女性/ 人事(ATSを使用した業務)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:
6ヶ月単位で目標を設定がある。
できる業務を増やす(具体的な)、資格取得等、営業担当やキャリアカウンセラーと面談し、目標を設定する。
その面談でキャリアについて相談に乗ってもらえる。
ただ、家庭メインで仕事はある程度お金を稼ぐためにしているという方には向かない社風と感じた。

資格取得の補助は、参考書1冊のみ。
問題集や受験料は自分持ち。

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあり、資格を取るとその資格分のお金をもらえる。

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回答者：女性/ 人事(ATSを使用した業務)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修オフィスソフトが中心になる。YouTuberで基礎を学び

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:年上の方と接することが多いので、幅広い年齢層とスムーズにコミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:IT関連の部署なので、ITに関する資格の取得が推奨され、資格

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア事業部/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格合格時に受験料は立替金として翌月にバックされるので、1回

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回答者：男性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:成長意欲をもって業務に取り組もうとすれば、積極的に成長機会を

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：やってみたいことは挑戦させてもらえたり、早いうちから大きな仕

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格を合格すれば、受験料が企業負担してくれるみたいのですが、

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい：人によっては重いだろうなと感じるミッションを受けていたりはするが、派遣

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:キャリアに対して開発制度はあるが、あまり効果的かどうかは定か

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回答者：女性/ 制作進行・マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:この会社というわけではないが、派遣社員でも裁量を持って働かせ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得は合格後、申請すれば受験料は

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

働きがい:自分で決めれることが多い、やりたいことや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:選抜されたリーダーには、会社からの研修があります。働きがい:

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回答者：女性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりあります働きがい:新しいことにチャレンジで

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:キャリアについては個々の裁量に任せている面があります。そのた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:あまり資格取得に積極的なイメージはない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:シンプルなビジネスモデルのため、成長を感じる

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、条件をクリアしないともらえ

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:未経験だった為、入社当時は何をしたらよいのか分からなかったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:成績が良ければ、月末直ぐにボーナスで還元。頑張れば給与も上がりますので

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回答者：女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援（受講料免除など）

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:今後ステージごとの研修も始まるようだ。資格取得支援制度もある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし、営業だとテレアポ、飛び込み、反響なんでも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

働きがい：入社してすぐはフェローシップ内での研修になるので、基本はPCなどを使っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアル通りの仕事をやればいいというわけではなく、自分の頭を使って考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な業種、業界を垣間見れるところは面白いし、キャリアアップの手伝い、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:研修がありますが、ちょっと足りないかなと思っています。資格取

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回答者：男性/ 販売接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リモワ/ セールスアシスタント

5.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:今回は、コロナで仕事失っちゃったですがしっかりと会社都合にし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：ＯＦＪＴ教育プログラムだとschoo、ビジネススキル(・ロジカルな問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣ということも自分のやりたい領域にチャレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：直接詳しい上記の内容を教えていただいたことはないです。恐らく自分から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジはしやすいとは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】派遣先は年齢層が高いのと、その業界の経験が長い人が

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会社名	株式会社フェローシップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.f-ship.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目１－１国際ビル　3F、4F

従業員数	95名
設立年	2004年
資本金	20百万円
代表者	小山剛生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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