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国立大学法人京都大学の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:新規事業、国家プロジェクトをしている。京都大学というブランド力がある
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:研究力の強さとブランド事業の弱み:意外と周囲の評価(大学ランキングな
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回答者: 女性/ 特定事務職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:日本でも有数の大学であるためブランディングは十分されており、ノーベル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:休職制度もしっかりしていて、早期退職の募集はあるが、自分が辞意を示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:正職員は、本人の希望でキャリアアップできる仕組みがある。正職員以外でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:障害支援の関連法案が制定されたこともあり、この分野はじょじょに注目され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:障害のある学生の修学支援・相談、支援体制の調整(教職員、保護者、関連部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:期間従業員として五年働きました。 みなさん温厚な方ばかりで、わたくしが勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:五年満了のため、将来の不安が常にありました。スキルを学校などに通って磨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月27日
事業での社会貢献:国立大学なので、学生が卒業後様々な分野で活躍し、教授たちも様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2017年07月28日
雇用の安定性:正規職員として雇用された場合は非常に安定しているが、時間雇用の場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月27日
成長性・将来性:国立大学としてはこれからもどんどん成長し、将来的にはまたノーベル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常勤で、基本的に雇用の安定は保証されていないが、ボスが人道的な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:国立大学法人であり、国からの補助でその運営はほぼ成り立っている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:東京大学肩を並べるほどに優秀な先生方と学生が多いため、GCOEプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:研究室秘書の場合、研究室の経理から事務一般と雑務を一人でこなさなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:研究室付き教授付き秘書をしていた。経費の確保ができたうえでの雇用に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:大学の風習や業務のやり方に、柔軟に対応できるのであれば、まったく問
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回答者: 女性/ 教授秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 薬学研究科

4.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:有能な知能事業の弱み:国の機関としてのしばり事業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:優れた教員や研究者が多いので、様々な分野で世の中で貢献している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】少子化ですが、高いレベルの教育を提供し、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】日本で最大の規模、世界初、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いです。みなさん職務内容にとても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】どちらかと言うと高いように思われる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】どんなところに期待というより、ここに期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】奨学掛け課でしたので、事業とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定している。 やはり国立大学なので、まず無くなることはないし、転職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員は5年契約のため、長期雇用出来ない。 正社員になるためには、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約職員で入職しても、2年以上勤めていれば正職員登用の試験を受験で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国立大学だった頃は、公務員だったので現状維持・堅実・安定志向が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:法人化されて雇用や体制など若干かわったところもあるが、国立大学なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:研究職にありがちだが、年度更新制で、かつ研究室内の資金繰りがつかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国立大学法人でしたので、安定性もあります。 ただ時給は安い…。派遣は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:有名大学なので、言わずもがなです。 ただし今は5年以上は非常勤で働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:教育機関であり、研究機関でもあるところで、医療、経済、司法、災
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