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国立大学法人広島大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は様々に設けられている。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:看護研究や目標管理や委員会などたくさんのことをさせてもらえ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上下関係もあまり意識させない人柄の人が多いので意見する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:忙しすぎて相談する機会を探すのが大変なこともしばしば。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:箱は大きくスタッフも多いイメージだけど、科に分かれてる
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと感じる。部署にもよ
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回答者: 女性/ 契約技術職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:非常勤だったが、所属した場所や上司により大きく変わ
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3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ システム講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:ヤマハ自体というより、配属先の楽器店の色によって変わりますが... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会計系の部では強制的に忘年会に出席させられ... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現在の部署は若手が多いため,気軽に話すことができます.様々な... 続きを見る
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:全てトップ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-8バンタングループ本部
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ皆さん同タイミングで行けるので、近く... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西早稲田1丁目6-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても一律昇給なので保守が前提となり、挑戦... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目12
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 進路アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年は、生徒のためというよりも、利益が優先なので、なんとして... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2丁目1-9第百生命新宿ビル 3F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実績があれば、社歴関係なく認めてもらえる。チャレンジ精神旺盛... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:理想的な療育目指して真剣に話し合ったり共済を工夫したり、前向... 続きを見る
3.3
石川県金沢市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学長のトップダウンで物事が決まることが多い。人員や体制に問題... 続きを見る

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