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株式会社ファイバーゲートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~650万円18

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
382万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
387万円
(平均年齢26.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
530万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファイバーゲートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 18万円 0万円 0万円
年収 289万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目立った手当はありません。基本的な手当はありました。月ごとの目標を達成すればインセンティブがあります。賞与は多くないです。

評価制度:
そつなく業務をこなせば昇進は早いです。入社後1年で昇進する人も多くいます。

回答者: 男性/ ホームユース営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験での営業としては、給料は平均的。インセンティブも若干ではあるがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は比較的早いが、給料が驚くべき程低い。平均年収はどこから算出してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 33万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職と評価に応じて昇給していくので、決してブラックではないと思う。また
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格:早ければ1年で昇格できる。給与:昇格とともに上がる賞与:1.5ヶ
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回答者: 女性/ 工事運用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長と話し合いMBOを決め、それに沿って評価や目標を決めていきます。上
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回答者: 女性/ 応対課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話応対

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:正社員の方は賞与ありますが、アルバイトの為ありません。インセンティブ:問い
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 担当部長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:ベンチャー企業として新しいことにチャレンジできる。評価制度:業績実力次
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は毎月の目標を達成するとお小遣い程度の報酬がもらえた。単月、四半期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価制度があり、目標を達成する事ができればその都度昇給できる。
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回昇進の機会があるので、若手社員でも活躍がみられれば昇進すること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度についての評価をするならば、この会社は非常に公平であり、かつ努
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても皆給与の水準は低い。管理職になれば年俸制になるが、それもまた低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月数字を達成すれば賞金(かなり少額)がもらえる。本当に数日の昼ご飯程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業では業績給等はまったくないのに結果だけ求められる。目標を達成すると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用時の給料は全くの嘘で、最初は研修期間だからと3ヶ月間は低い金額のま
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株式会社ファイバーゲートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HU営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当あり、退職金は満5年以上勤務であり、住宅補助なし。自宅でのネッ
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3.3
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給与制度:賞与が同業他社と比べて圧倒的に少ないため平均より下がる昇給は... 続きを見る
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