回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現在、新給与制度開始前のため、現給与体制で記載すると、賞与、目立った手当はない。
昇給や昇格については実績や行動結果に基づいた評価を元に設定してくれる会社である。
自らが「この仕事でこの結果を出す」と明言し達成する事で評価につながる。
評価制度：
現在、新給与制度開始前のため、昇進、昇格の明確なルールはないが、実績と行動力が伴えば受け入れてくれる会社である。
また、実績のみで判断する事なく、周囲の仲間（同僚、先輩、部下）の声を聞き入れ多面的な評価を行ってくれる。
現在、新給与制度開始前のため、現給与体制で記載すると、賞与、目立った手当はない。
昇給や昇格については実績や行動結果に基づいた評価を元に設定してくれる会社である。
自らが「この仕事でこの結果を出す」と明言し達成する事で評価につながる。
評価制度：
現在、新給与制度開始前のため、昇進、昇格の明確なルールはないが、実績と行動力が伴えば受け入れてくれる会社である。
また、実績のみで判断する事なく、周囲の仲間（同僚、先輩、部下）の声を聞き入れ多面的な評価を行ってくれる。
エックスモバイル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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