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新生ホームサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 班長代理

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:男女比は、五分五分基本的に女性には優しい職場ではあるそのため女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:機会に関しては平等であると感じますが、女性に対する配慮はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性は生きづらいかもしれませんがキャリアUPを目指すなら最適だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:ある意味長時間労働が平等なので、それにそぐわない人は働きにくい
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:社内の雰囲気は体育会系なので、女性は働きずらいところがあると思
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:成果さえ上げていればどんな方でも働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇などの、女性の働きやすさのための福利厚生もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月30日
女性の活躍・女性管理職:この会社は実力主義の色の強い会社だったので、女性でも若く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:だんせいじょせいともに頑張ったら給料に反映されている。女性の所
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:体育会系の女性で、根性があれば、良いですが基本的に男性ばかりな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性に対しても厳しいので、ある意味公平に評価してくれる。ただ働
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回答者: 男性/ 個人訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性でも年収1000万はいる。
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性には難しいと思います。拘束時間
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回答者: 男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:男女関係無く実力主義なので、女性だから不利になるような事は無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも実力主義の職場ですから、男性だから女性だから
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:本社での働きやすさは分かりませんが、営業所で外で勤務するなら厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職:体力仕事なので男性が多い職場ですが、男性より収入の多い女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の強みは、男性社員に比べて警戒されにくいところだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:男性と同じに夜8時45分まで訪問させる神経が理解出来ない。何か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:会社全体としては女性社員は少ない方だと思います。 営業職は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月29日
女性の働きやすさ:この仕事は、女性の方が有利な点も多いため、会社も女性社員を大切
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:外の周りの仕事のため、日焼けが嫌な女性は向いていない。だが男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃんとありますし、復帰後の働き方も相談できます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性ならではの体調の変化などにも柔軟に対応してくれる会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休はありますが、正直、産後に子育てをしながら続けていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:勤務時間や、体調、体力面で、一緒に働くには、気を使うため、支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:精神面だけだと女性の方が粘り強い人が多いのでらないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月29日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇はもちろん、生理休暇も採用していて女性特有の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:飛び込みの営業になるので警戒されがちだが、女性だと話も聞いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は建築系には珍しくかなり多いです。業務自体が訪問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の雇用は多い印象ただ仕事内容てきには女性にはしんどい仕事だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員がいない支店や一人のみという支店も少なくないので体調面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:男女の区別はありません。営業成績が全てですので、女性でもどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:男女の区別はありません。営業成績が全てです。男性に負けたくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:挨拶は、「押す」です。典型的な体育会系の職場です。体育会系のノ
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