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リビン・テクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:社員旅行がある一方で、誕生日休暇のような特別休暇の制度があるわけではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:営業で実力があれば、自分の時間を確保したり、スケジュールを調整したりす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:営業職は新規営業がメインとなるので、アポイントメント・提案と各ステップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:基本的な研修を外部講習で受講可能なため、そういったものがない会社より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:ネットでの不動産広告がメインの会社でスーモやホームズが競合。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:会社の規模と業績は右肩上がりなので、成長しているし、いきおいがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:仕事は残業して、頑張れば頑張るほど良いという風潮はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:新卒であれば、給与は上がっていくので、成長している実感はあると思う。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:特にない。良いと思える取り組みはとくにない。良いと思った取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ポータルサイトユーザーとクラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人数が少ないため、クライアント担当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になかった。求人票で基本給が高そうに見せてるけど注意してほしい。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブとボーナスがある。インセンティブも最初は良かったが気づい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不満には思いませんでした。ちゃんとスキルに見合った給与をもらえていたと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月30日
オフィス環境:オフィス環境自体はとても良いのですが、お菓子や飲み物が無料で取り放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】うれしかったこと:比較的短期間で業績トッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月03日
社内制度:社員旅行があったり、イベントがあったりするので会社の人と外であうことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:一人一人の労働量が多い。仕事な回っていなく、疎かになりがちな部分がある
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:営業なら難しそう。男性しかいない。女性が入社してもすぐに辞めて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:ここ最近は副業制度やリロクラブといった新しい福利厚生サービスを導入し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITというかSaaS企業で役割が細分化されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすい環境。トップとの距離が近
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているロールモデルが確立されている。営業、エンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんと休めていたから良かったかな。休日にちゃんと気持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年09月19日
女性の働きやすさ:どの会社でも育休と産休が整ってきたのは嬉しいと思います。だから
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:有給などは取りやすかった。当時、女性が管理職についてはいなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:営業部しかあんまり知らないが、特に男女比域するようなところはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:特別変わったオフィスではなく普通のオフィスです。強いて言えば無料で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業で、これから成長すると予想されるマーケット(自
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の雰囲気があり、それについていけない人は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:若くしてリーダーなどの役職についている方もいて、完全に実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴も年齢も関係なく、努力すれば評価してもらえるので、ボーナスや昇給に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月10日
社長の手腕:感情等を抜きにいろいろ指摘されることもあり、厳しいと感じることもある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産メディア部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇など女性を配慮した制度があり、実際に利用して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた点:圧倒的な成長。ギャップ:特になし
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