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リビン・テクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円240~750万円60

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数60

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢30.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
438万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円550万円28
30~34歳470万円750万円18

年収分布

(人)
(万円)

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リビン・テクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 135万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:
固定残業代が45時間分入っております。

給与制度の満足点:
固定残業代45時間分含んでおりましたが、賞与に関しては固定残業時間代金を含む月収にかかっていたのでありがたかったです。

給与制度の改善点:
固定残業代45時間を越えない仕組みがあるので、そこは改善した方が良いと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 135万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
モデル年収:役職に応じて手当が付くがそこまで高くない。役職手当については昇給幅と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は半期に1回のペースで現状固定給があがる可能性があります。賞与も営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 135万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:賞与は年2回(4月・10月)支給される。評価としては、S〜Fの7段階評価に
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月のインセンティブは小遣い程度。個人の実績は賞与に反映されるが評価制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 135万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価・昇給制度:評価については四半期に一回毎に評価が行われる。昇給については試験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一応査定はあるが、基本的に基本給は変わらずボーナスで差が出る感じでした
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 135万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与は年2回。夏よりは冬の賞与の方が期末賞与がある為、割合が高い。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価は会社の実績にどの浦井自分が貢献できたかで決まります。普段の仕事へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給があって基本給が増えることは役職がついたり、業績をかなり上げて会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均的なIT業界の給与だと思います。すごく低くもなく、とりわけ高いわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:四半期に一回審査がある。またクウォーターの予算が達成したら賞与がもらえ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は会社の最寄り3駅以内に住んでいる場合、住宅手当が出ていたのですが
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回答者: 男性/ クライアントサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産メディア部/ クライアントサクセスチーム

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブは上場にあたりほとんどなくなりました。これはモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に比べて賞与があります。賞与はもちろん業績によって左右されて今の
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 5万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒から入社すると全然給料が上がらない実力のない中途社員の方がよっぽど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給してもさほど変わらない給料、ボーナスもかなり低い、住宅手当は廃止さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
評価制度:四半期に一度査定があって、クウォーターの予算の達成度合いで決まっていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給やボーナスに関しては個人の業績が大きく関わる。ボーナスに関して同期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業成績、売り上げが9割評価制度:基本的に数字がすべてそのほか実務以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価シートのようなものや仕事を評価するための面談のようなわかりやすいも
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給と賞与は一応あり、営業部には営業手当として毎月3000円程度が加算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度は特に特別なものはなく、多少経験によって誤差はあるものの役職ご
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与制度が、業績による変動があり、一定の成果を上げれば給与アップのチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:この会社の給与制度は、インセンティブが大きな魅力です。売上成績が良けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ベース給に加えて、パフォーマンスに応じたインセンティブがしっかりありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:業績やスキルに応じた公平な評価制度。独自の評価指標を用いて個々の成果が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与はスキルや実績に応じた制度が導入されており、自分やチームでの十世紀
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:悪くはないけど、すごい年収が上がる形で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社時に約束した金額をもらっていました。そこから大きく昇給したことはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産メディア部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回昇給制度がある。給与、賞与は各部署間の格差が大きめに感じる。結果
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回答者: 男性/ クライアントサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:通常の給与にボーナスが貰える給与形態になる。ボーナスの金額は直近の営業
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回答者: 女性/ クライアントサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 22万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級し役職が上がっても2,000円の給与アップです。ノルマを達成しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産メディア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 --万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:かもなく不可もなく。ボーナスは正直期待しない方がいい。評価制度:営業す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を出せば給与が上がるらしいけど、昇格しない限り期待できるような金額
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リビン・テクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クライアントサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産メディア部/ クライアントサクセスチーム

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金もなしストックオプションも社歴が長い人が優遇してもらえるイメージ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:退職金はありませんでした。住宅補助は全額ではありませんが、出ていました
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