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リビン・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リビン・テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。ライトハウスは、リビン・テクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:
多少の上下関係はありますが、部下も自分の意見を積極的に述べることが出来る環境は整っています。私自身も部下からのフィードバックを積極的に受け入れ、改善点を共有することで、より良いサービスを提供しようとなるべく務めてきたつもりです。このような風土で社員一人ひとりが成長し、会社全体が進化していく力につながっていると感じます。
ITプラットフォームということもあり、何もかが新しいことが求められる世界なので新しいことをどんどん共有しあうことが必要だったのですが、そのあたりも周りと共有しながら新しいことにどんどん取り組んでいく姿勢は皆持っていたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは非常に活発で、意見交換が行われる際には常に建設的な議論が繰り広げられます。情報共有が円滑に行われることで、業務効率が向上し、プロジェクトの成功につながっています。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:社員たちが社会人経験豊富でありながら、常に新しいことに挑戦

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦する社風だと思います。スピード感が早く、新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:当社ではチームワークが非常に重要視されています。メンバー同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:入社してから退社するまで同僚とよく飲みにいっていました。中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:オープンで風通しの良い社風。同じフロアに社長席があるので、

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:どちらかというと昔ながらの考え方。トップダウンの社風。組織

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回答者：男性/ クライアントサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:30代前後の人が多いのでフレッシュな雰囲気はないが20代の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくないが、普通に上下関係はあります。上司はち

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する文化がある。しっかりと再現性があり数値で語る事がで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション:オフィスはワンフロアだったので、何かあるとすぐに社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:社風はすごい若い人が多いわけでなく、中堅くらいの人が多く在

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:会社の人とは当たり障りの内はなしをよくしたが、プライベート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産メディア部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系を目標にしているようだが、そうはなっていない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも不動産会社っぽい会社です。部活のような体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産メディア部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:社風が昔すぎる。ベンチャー企業なのに考え方が古すぎる。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:みんなが気軽に話せるアットホームな雰囲気。一人一人仕事に対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:社長が熱血ではないけど、体育会系のような感じだったので、社

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:やりたいことや改善提案に関しての声を上げても結局実践させて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、新しいアイデアを提案

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:緩くはないけど、そこまで厳しい規律がある会社ではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社内の交流はそこまで頻繁にないので、私にとっては働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

ダイバーシティ・多様性:国内に向けての事業展開をしているのと会社の今後海外進出す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:コロナが流行りだしてから社内イベントが少なくなったので個人

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回答者：女性/ クライアントサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

ダイバーシティ・多様性:男性が多い職場。だからといって女性が働きにくいわけでもな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:若い人が多い会社でしたが、みんな上下関係がしっかりしており

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:難しい課題に果敢に取り組もう、という社風です。いわゆるベン

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、オンオフはっきりしている。飲み会は非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】通常の1時間+に残業のときに20時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分でとりたいときにとれる。ただ、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:若手に積極的に役職を与えていく社風であるため、若い人は力試

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会社名	リビン・テクノロジーズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.lvn.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12さくら堀留ビル8階

従業員数	92名
設立年	2004年
資本金	193百万円
代表者	川合大無
決算月	9月
上場年	2019年
平均年収	493万円
平均年齢	33.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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