口コミ投稿日:2023年11月07日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ スタッフ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ スタッフ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
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3.3
東京都港区虎ノ門3丁目1-1虎の門三丁目ビルディング 5F
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福島県福島市太平寺字沖高68
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都千代田区麹町2丁目1PMO半蔵門
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都港区西新橋2-18-2NKKビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社がワークライフバランスに気を使ってる点はない。自律して自...
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3.0
東京都港区三田1丁目1-15
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:10:00-19:00か9:00-18:00を選んで勤務する...
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3.4
東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日ほか有給休暇制度満足多様な働き方支援:当時は一人1台...
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3.0
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:打ち合わせやタスクの期日を守っている限り中抜けなどの自由が利...
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2.9
福岡県福岡市中央区天神1丁目12-1日之出福岡ビル 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって変わる。運用部門はシフトでの土日休日出勤あり。夜...
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最新の回答:2023年12月21日
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最新の回答:2023年11月09日
- 事務経理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月15日
- 業務推進部 / 人事給与システム保守 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日通情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属される部署によって変わると思うが、フレックス制度が浸透していることや有休取得に関して文句を言われた経験はない。運用がメインの部署は比較的早く仕事を終えて帰っているように感じるのでIT業界としてみたときにはライフワークバランスはいいと思う。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークができる。サポートデスク部署は役割上、リモートワークが認められていない状態と見受けられる。早帰りも制度として認められており、社内への浸透もしていると思う。自分の部署内での仕事の調整次第。