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日通情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ後はあまり交流がなくなった気がしてます。
他のチームとの関わりが少なければ、知らない人だらけになるかもしれません。
課長は話しやすい人が多いと思います。
部長以上は話しかけやすさはあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍によって差があるようには見えません。

回答者: 男性/ スタッフ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ スタッフ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:人は皆さんいい人だ
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:メインが運用業務であり、ユーザー系子会社を意識して入ってく
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回答者: 女性/ 事務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:派遣には無いが、正社員には半期ごとに目標設定とその振り返り
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回答者: 男性/ 人事給与システム保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務推進部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:親会社である日本通運を色濃く継承していると思います。組織体
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活性化させる施策はあるが、形骸
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したい意思のある人材は尊重された組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人一人の才能を重視するため、上下関係が緩い。やっていること... 続きを見る
3.0
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3.3
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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