回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与・賞与は会社の売上・実績によって変わります。
売り上げを作っていけば大幅にあがることも可能です。
年齢や経験年数というよりは実績ベースで変わっていく方が多いです。
また、やる気があれば新規事業や新たな分野にチャレンジしてさらに給与UPを目指すこともできます。
大幅な残業はほとんどないので見込内でおさまってます。
給与・賞与は会社の売上・実績によって変わります。
売り上げを作っていけば大幅にあがることも可能です。
年齢や経験年数というよりは実績ベースで変わっていく方が多いです。
また、やる気があれば新規事業や新たな分野にチャレンジしてさらに給与UPを目指すこともできます。
大幅な残業はほとんどないので見込内でおさまってます。
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回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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