回答者： 男性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【基本給について】
新卒入社の場合は学歴によって基本給が定められています。（大卒：215,000円、短大・専門卒：200,000円、高卒：185,000円※2023年5月現在）
また、中途入社の場合は年齢によって基本給が定められています。
【昇給・賞与について】
昇給は年1回（10月）に実施され、自身の等級と評価によって昇給額が決定します。
また、賞与は年2回（7月・12月）で計4.5か月分（等級・役職に応じて変動あり）を支給しています。（業績により変動あり）
【各種手当について】
従業員一律で支給される手当は「食事手当5,000円」、「通勤手当（上限50,000円）」の2種類があります。
条件により支給される手当として「役職手当」「特殊（作業）手当」「交替勤務手当」「育児手当」などがあります。
【基本給について】
新卒入社の場合は学歴によって基本給が定められています。（大卒：215,000円、短大・専門卒：200,000円、高卒：185,000円※2023年5月現在）
また、中途入社の場合は年齢によって基本給が定められています。
【昇給・賞与について】
昇給は年1回（10月）に実施され、自身の等級と評価によって昇給額が決定します。
また、賞与は年2回（7月・12月）で計4.5か月分（等級・役職に応じて変動あり）を支給しています。（業績により変動あり）
【各種手当について】
従業員一律で支給される手当は「食事手当5,000円」、「通勤手当（上限50,000円）」の2種類があります。
条件により支給される手当として「役職手当」「特殊（作業）手当」「交替勤務手当」「育児手当」などがあります。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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