回答者： 男性/ スクールコーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低限の給料で多くの仕事をまかされる。裁量を持ってできるが、見あってはいない。事業を多数しているがそこの売り上げは社員に還元される事なく経営陣の売り上げになる。
月換算で残業代を支払うのではなく、1年分をまとめて12月に払うシステム。
12ヶ月の間に就業時間が足りない月があった場合はこれまでの残業代から補填とされる。そのため大きな金額にならずに会社内でコントロールされているイメージ。
最低限の給料で多くの仕事をまかされる。裁量を持ってできるが、見あってはいない。事業を多数しているがそこの売り上げは社員に還元される事なく経営陣の売り上げになる。
月換算で残業代を支払うのではなく、1年分をまとめて12月に払うシステム。
12ヶ月の間に就業時間が足りない月があった場合はこれまでの残業代から補填とされる。そのため大きな金額にならずに会社内でコントロールされているイメージ。