回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制、特に福利厚生などでの手当は無い。
昇給は各営業が持つ予算の達成率、評価シートなどを用いて年初に掲げた目標への達成率に対して評価を貰い役職がつけば昇給につながる
評価制度:
基準が不確定、各々の予算の達成率に対しての評価になるため、その当時の会社の状況に応じて最低ラインの予算があるので、そこを基準に判断される
年俸制、特に福利厚生などでの手当は無い。
昇給は各営業が持つ予算の達成率、評価シートなどを用いて年初に掲げた目標への達成率に対して評価を貰い役職がつけば昇給につながる
評価制度:
基準が不確定、各々の予算の達成率に対しての評価になるため、その当時の会社の状況に応じて最低ラインの予算があるので、そこを基準に判断される