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シミック・アッシュフィールド株式会社の口コミ・評判

東京都品川区西五反田8丁目1-5五反田光和ビル
評判スコア71 詳細
35
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シミック・アッシュフィールドの口コミ・評判をご紹介!シミック・アッシュフィールドで働く社員や元社員から、シミック・アッシュフィールドの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答9人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

パソコン業が複雑。 グループ企業のため、どの事業部でも活用できるシステムであったが、 それが逆に煩雑となり不便であった。 秘匿性の高い情報を扱うために、各業務ごとのパスワード設定と 定期的にパスワードの変更が必要なため 何が何のパスワードだかわからなくなり、ヘルプデスクに何度の世話になった。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

上司に恵まれていた。 人情味があってとてもよかった。 従業員のことを常に気にかけてくれていた。 勤務先のエリアを考慮してくれた。 退職する際に、こちらの事情を素直に報告すると 受け入れるだけではなく、次のステップに進みやすいように配慮してくれた。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細14人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】個人によるが、会社も成長してるのでそれとともに成長を感じることもある。が、社風は古い日本の会社そのもの。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【成長に対する支援】研修もしっかりと行い、派遣先で社員が困ったり、相手に迷惑かけないよう育てる。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
製薬企業に対しては、安価でいつでも減らすことが出来るコントラクトMRは、今後も増加するであろう。そのような状況下で各製薬企業においては、非常に都合のよい安全弁的な人員供給会社として価値はあると思われる。もっそ専門性や、人員の質が上がれば、今後も使われ続けるであろうと思われる。ただ、使われるMRは、受難の時代を迎えたと言わざるを得ない。
50代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
回答者の平均年収
582万円
平均年齢:35.2歳
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
パソコン業が複雑。
グループ企業のため、どの事業部でも活用できるシステムであったが、
それが逆に煩雑となり不便であった。
秘匿性の高い情報を扱うために、各業務ごとのパスワード設定と
定期的にパスワードの変更が必要なため
何が何のパスワードだかわからなくなり、ヘルプデスクに何度の世話になった。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
上司に恵まれていた。
人情味があってとてもよかった。
従業員のことを常に気にかけてくれていた。
勤務先のエリアを考慮してくれた。
退職する際に、こちらの事情を素直に報告すると
受け入れるだけではなく、次のステップに進みやすいように配慮してくれた。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
家賃補助8割を打ち出している。しかし、未経験MRだと結局ベース給与が非常に低く設定されてしまう為にベース給与に対するボーナスが非常に低い。経験者で給与を交渉して入社した人間とのパラレルは埋まる事がない。
30代 / 男性 / 営業系
非常に給与は他のCSO事業よりも高いと感じる。年俸制ではなくボーナスもしっかりあり、12月のボーナスに関しては成績も受容しされているので、仕事に対しても非常のモチベーションがあがるのでとても良いと感じる
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業などは、派遣された製薬メーカーによるので、シミックアッシュフィールドが残業への取り組みについてどうなっていたのかを知ることはできなかった。ただ、派遣されるメーカーが残業への取り組みがしっかりしてるので問題はない
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
福利厚生全般の納得度
72
14人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
家賃補助8割(上限有り)を打ち出して福利厚生という待遇の良さを全面に感じさせる。派遣先のメーカー社員と比べても8割を会社負担というのは遜色がない。家賃補助により給与が抑えられ、同額の給与を貰っていたのであれば所得税が少なくなり可処分所得は増える可能性がある。
30代 / 男性 / 営業系
CSO内での福利厚生はよいほうだと思います。堅実な社風ですが近年で、一気に成長しすぎて会社の成長に社員がついていているのか少し疑問が残ります。面接など非常に丁寧かつ他のCSOからの上層部社員が複数おられるため気配りがよくされていました。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
健保組合があるが、健康診断などの予約も取りにくく受け底夏たこともある。あくまでも、自己責任ということでくくられてしまうが、現場の業務日程などの都合で健康診断すら受けにくい。健康診断も、自己負担額が結構ある。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
シミックアッシュフィールドの他のCSOに対する最大の優位性は福利厚生にあると思う。例えば、住宅に対する補助は大手メーカー並みにある。単身赴任に対してもメーカー以上の制度があるので、凄いと思っていますよ
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
教育・研修制度
56
14人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
在籍していたときは教育制度、研修制度は配属になったメーカー次第であり、シミックアッシュフィールドで特別な研修、教育の制度はなかった。
今現在はどのようになっているのかは分からないが、しっかりした制度を構築して良いMRを派遣してほしい
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
研修は、受けたい人は受けられるシステムは整備が進んできているが、通信速度が遅い状況下で、受講するのは、難儀なこともある。PCを使って研修を受けるが、非常に操作しにくい。
あくまでも、形だけ研修をやりましたという感じが否めない。
50代 / 男性 / 営業系
年に数回、全員があつまり集合研修実施。他のメーカーの様子や仕事内容などを意見交換する。そして自分の仕事へのモチベーションアップにつなげるようになる。他にもパソコンを使って勉強などを定期的に行っている。
30代 / 男性 / 営業系
【教育・研修について】座学研修や実地研修があり、またイントラでも研修できるようにしている。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
日本のCSOでニ番目に規模が大きく、CROもあるためプロジェクトが色々ある。そのため、自分にあったプロジェクトを選べる可能性もある。
さまざまなプロジェクトで知識をつけることで、他のメーカーMRより幅広い知識のあるMRになることができるかもしれない、、
30代 / 男性 / 営業系
良い点
契約クライアントならびに雇い元の両方から評価をもらえる点はやりがいがあると思います。逆に言えば失敗した時は二倍のプレッシャーを受けるため、一長一短かと思います。色々な領域を経験出来るので若い方にはいい働き方と思います
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
ある程度年齢が上にいった時には、仕事の数が減り、厳しい状況が訪れることを肝に銘じておかなければいけない。あくまでも契約社員と同じ派遣先が見つからない時には、解雇されることを常に念頭に置いておかなければいけない。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートシミック・アッシュフィールド株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
シミック・アッシュフィールド株式会社
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