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KCJGROUP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
昭和を感じさせることはあまりない。新たな挑戦をする機会はあるようだ。

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすい。会社全体がコミュニケーションの面で働きやすい環境である。社員だけでなく、アルバイト・パートといった雇用形態もあるため、様々な人と出会える。

ダイバーシティ・多様性:
女性が7割の職場。様々な国から働きに来ているスタッフが居る。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い職場です。ただ現場では女性が多いせいか結構陰湿
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍・宗教も様々なスタッフが働ける環境です。海外か
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場だが、比較的仲良くやれている職場だと思う。挑
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:非常にフランクな社風です。入社したらキッザニアネームという
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回答者: 女性/ ZV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:上層部の人間が古い考えを持つ人が多いのか、かなり過酷な勤務
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回答者: 女性/ ZV/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:希望すれば他の業務を覚えるなど、挑戦する機会が多くあったと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが上と現場とで温度差がある上は現場からの叩き上
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:割とみんな仲が良い。雰囲気は悪くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。が、クセの強い人が集まっている面も
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:人間関係はみんな接客業というのもあり、皆さん職場の人にもホ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:自発性や積極性、社交性が求められると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:海外からきた会社なのでグローバルなのかと思うがオフィスなど
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:子供に向けた教育の場を提供する環境である為色々なことにチャ
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回答者: 女性/ テーマパーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーにもよるが、基本こどもが好きな人だらけ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいです。ダイバーシティ・多様性:英語の日を
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は基本的に良好な会社だと思います。ダイバー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用があり、外国人スタッフが社内のアルバイトに英語
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:人間関係がすごく良い。給与が低く、勤務時間も良いとは言えな
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:こどもの気づきを引き出す為、スタッフはこども達の少し先輩と
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:実力主義というか挙手制みたいな雰囲気組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:所属場所によって異なるが、基本皆仲が良く、人間関係
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:比較的新しい会社であり事業も独自性があるので日々試行錯誤し
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:年齢層は若く、活気があります。海外にも多くの施設を抱える大
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:運営と総務で仕事の環境や運営時の状況に対しての認識のずれは
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とも気兼ねなく話すことの出来る職場です。基
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては上下関係があまり厳しくなく、コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気ではないが、整理整頓できる人間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ全ての決定権を社長及び取締役の一部が持っているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:部署内の人間関係は良好。皆で食事に行くことも多く情報交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年中運営している為、シフト勤務とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員は皆フレンドリーで、強い上下関係のない社風です。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:子どもたちが輝く姿を見るだけで意欲がわく。家庭的な雰囲
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を良きとしている風潮はある。むしろチャレンジ
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