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KCJGROUP株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。KCJGROUP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを711件掲載中。ライトハウスは、KCJGROUP株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:
産休育休制度が整っていることと実際に女性が大半で取得している人もいる為、その辺り働きやすい環境かと思います。ただ一定以上の役職には女性が少ないのでやはりそのあたりは経営陣の古い考え感は否めない感じはします。また現場で働いている社員が役職付き社員として働くには狭き門な感じがします。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:8割女性の会社なのでかなり働きやすい方だと思います。しかし、子

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので、マネージャーなどの役職がある人も

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ：女性が活躍しやすい環境だと思う。産休育休を取得し、復職している

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ：女性の多い職場なので、アルバイトや社員といった雇用形態に関わら

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性が大半であるため、働きやすい環境であると感じます。マネージ

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境。休暇も取りやすい

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回答者：男性/ ZV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:割合で言うと女性の方が圧倒的に多いです。女性の管理職の方も沢山

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。女性が多い。結婚、出産、こどもの入学時

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:比率でいうと男性よりも女性の方が働いてる人数が多いので管理職の

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ エリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい会社ではあると思う。復帰しても、時短勤務

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回答者：女性/ 未/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:男性より女性の比率が多く、子育てしながら働いている人が多い印象

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので、体調不良等に理解がある。産休や育休から

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休制度が整っているため、働きやすい環境ではあ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:ほぼ女性が働いてる会社ですので、育休で休む

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:マネージャにも女性の方が多く

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:産休•育休について関心が深い会社である子供関係なので女性が多い

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:社員やアルバイトのほとんどが女性ですが、勤務時間が長かったり力

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:産休、育休制度はあったと思う。女性が多い会社なので結構働きやす

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:７割ほど女性のため、働きやすい環境だと思う。女性の割合のわりに

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ パビリオンリーダー

3.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:社員アルバイトのやく～8割程が女性なので女性の働きやすい職場で

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回答者：男性/ テーマパーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:女性の方がマネージャーになりやすい。女性8男

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 副部長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:女性が8割の会社なので割と手厚い

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回答者：女性/ パビリオンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:大多数が女性なので働

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回答者：女性/ テーマパークスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:現場は女性の割合がかなり高いです。管理職の方も女性と男性半々く

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:シフト変更は基本的に、自分で同僚にシフトチェンジをお願いする形

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

女性の働きやすさ：産休・育休制度は整っている。実際に複数回（2~3回）の産休・育

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。上の立場の方でも女性は多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍している職場ではあるが、管理職（部長以上）の方

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

女性の働きやすさ:産休、育休制度あり事業内容が子供関係ということもあり子育てに関

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回答者：女性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

女性の働きやすさ:女の人は多く働きやすいと思う。運営以外の部署でも女の人がかなり

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:女性比率が半数以上なので、人間関係で揉めなければかなり働きやす

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ マネジャー

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きや

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:いっしょに働いている周りの人は女性が多かったが、管理職になるに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：時短。産休。育休。傷病休暇。充実しています。学校などから電話が

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会社名	KCJGROUP株式会社
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URL	http://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１丁目１１－８ピアウエストスクエア　３Ｆ

従業員数	1991名
設立年	2004年
資本金	252百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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