Item: アクティブゼロ株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

口コミ68件
年収・給与4件
求人1件
フォロー数1人

アクティブゼロ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アクティブゼロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。ライトハウスは、アクティブゼロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：週に一度定例ミーティングを行なっているので、現在抱えている案件の問題や解決策について相談できる場が設けられている。
また、社長を筆頭に経験豊かな先輩が気兼ねする事無く、いつでも相談できる体制が組まれている為、安心して仕事に打ち込むことが出来る。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在担当している案件は、精密機器を生産しているグローバル企業で、今まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在はエンドユーザと近い状況で仕事ができているため、自分で提案したこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業のシステム部門での作業を行っており、核となる箇所にも携わること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先が大手企業なので予算規模が大きく、中小企業では扱えなかった機器やソ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：OJT中心だが、面倒見の良い先輩方が多く、サポートしてもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンドユーザーと直接やり取りする機会が多いため、感謝の言葉もお叱りの言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロジェクトで責任あるポジションを任せてもらえる。システムオーナー、エ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：細かい事は言われず、ある程度仕事を任せてもらえるので自分なりの進め方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：残業が多くないので、業務に関連した技術を帰宅後に学習するのが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】客先がそれほど残業を強いてこないため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】配属異動を希望してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではありません。職場でチームに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】思いません。各自の自主性にまかせています。逆に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないです。とくに指導はありません。基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】職場でのミスは寛容。ビジネスマナーに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】現地での就業がすべてです。研修などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】客先常駐な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】職場での新製品導入の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社内的に新しいこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】業務に対する失敗

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】リーダークラスは客先業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありませんでした。週に1度の定例会以外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与体系が公開されていないので、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】週に1度の社内定例会で問題、課題の報告の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本人の自主性にまかす傾向が強いと感じまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】要求される技術やそれに見合う啓発活動への

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働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。業務目的がそもそも支援だか

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★経験・スキル・前職給与を考慮した上で、加給優遇いたします。
★ご希望により、年俸制（賞与含む）を選択することも可能です。

[年収例]
■27歳（独身）／418万円
月給27万4500円、賞与年2回合計88万6000円

■32歳（既婚・子一人）／545万円
月給36万3400円、賞与年2回合計108万9200円

※残業は月20時間で試算。東京都港区西新橋２－２３－２日比谷パークビル10階

会社名	アクティブゼロ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.activezero.co.jp
所在地	東京都港区西新橋２丁目２３－２

従業員数	18名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	筧雅夫
決算月	6月
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