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株式会社GSユアサのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・昇進は護送船団方式で、あまり大きな差はつかない。基本的にプロパー
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:ワンルームマンションと同様の設備が整った独身寮がある。通勤手当あり。退
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業管理が徹底しており、休暇も取得が義務付けられているのでワ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではないです。風通しはそこまで良くないです。み
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:実績、能力に応じて各人に割り当てられる評価ランクに応じて昇給、賞与が決
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:一通りはありますが、そこまで飛び抜けて良いのはないです。住宅手当も1万
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:EVの普及など、時流に乗っているという強みがある。事業の弱み:コスト
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:東京勤務の場合、1万5000円程の地域手当てがある。一般職の場合、評価
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列です。家族手当も十分貰えるし、出張費も多くもらえたと思う。給与
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:最近の京都の寮は綺麗だが、栗東の寮に入寮すると、通勤が大変。片道1時間
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。通信教育費用の補助制度、社内での英会話教室
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅手当は薄かったが、寮などのハコモノは十分に整備されている。ただ、寮
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:シェアはいい。ただそこまで強みはないかなとはいってみてとても感じまし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:日本の企業って感じですかね。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:色々な仕事を任せてくれるのでやりがいはあった。安全性が非常に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:福利厚生は一通り充実している。男性の育休取得も推奨しているオフィス環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:事業部によると思うが、一般職であれば一昔前のように24時を超
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による差が激しい。部署の中でもグループや担当で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:鉛蓄電池が世界シェアの大部分を占めている。事業の弱み:環境問題で鉛の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
多様な働き方支援:副業をしている人は聞いたことはない。職場単位でフレックス勤務が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い製品を開発しようとしているが、それ以上に開発
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は業界トップの技術が学べると思っていたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もあればそれほど多くない部署との差が大きい。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。前日に口頭で明日休みます、といっても
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回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組合が強い組織体制・コミュニケーション:縦割りダイバーシテ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。京都の寮は安くて綺麗です。ただし、家賃補助は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:良好。税理士、公認会計士、弁護士等の有資格者には、資格手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当によって差がかなりある。有休の取りやすさも部署
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 40万円 10万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・残業代は全て出る・家賃補助あり・食堂のない支社では昼食補助あり評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果を重視よりも、組織成果を重視すると
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 165万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年1回の昇級あり、賞与5ヶ月分評価制度:年功序列が基本であり、良くも悪
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性採用を積極的に行なっており、かなり産休育休も取りやすく女性
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:社内研修が定期的にある。社外の研修も費用会社負担で受講できる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は伝統や古い技術を大切にするイメージです。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい環境にある。また、セクハラをされたという
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