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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの成長・働きがいの口コミページです。株式会社GENDA GiGO Entertainmentで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、株式会社GENDA GiGO Entertainmentへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないので成長は望めない。支援制度は全くなし。働

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発ができなさそうだったので転職しました。支援制度も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、希望を聞いてもらえるので、積極性を示せば、やりたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社としての教育制度はほとんどない。簡単なセミナー程度なら行われてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：「大鳥居ゲーム専門学校」のあだ名は伊達ではなく、人を育てるスキームが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的な研修がある。当時としては稚拙、意味のないものとしてとらえてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年、必須の研修がありました。役職や職種に応じた研修などもあり、スキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の雰囲気も良く、自社ブランドに自信を持って仕事をすることができる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：店舗運営に係るすべてを店長が任されているといっても過言ではなく、やりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：店長として店舗運営に係る業務全般を担うため、「経営」に関する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちからいろいろと任せてもらえる環境にはあるが、一貫性がないため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはりゲーム好きが多く、皆で一丸となってゲーム作りに取り組めるのがやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒で入社した人間をいきなりディレクターにするくらい実力主義です。それ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：土曜、日曜、お盆、正月、ゴールデンウイーク等が忙しく、アルバイトスタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】海外顧客が大きなでォーるの詰めの交渉に訪れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の傾向が高かったですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】役付に昇進するときに研修センターにおいて一般的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業を増やしていた時期でもあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由裁量の範囲は限定されていましたが、新しい事業に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】小職含め中途入社組が6割近く（出戻りもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事の比率が高かったが、個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外部との接点が多い部署であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは基本的な納期を踏まえ、外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】急激に伸びていた時期でもあったため、拘束される時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】定期的な管理職研修。同業他社との共通事

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回答者：回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:店舗で働くとなるととくに取れる

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回答者：男性/ フロアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:会社独自の資格取得の指示あり。取得時に昇給などはない。働きが

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:社内資格を取得し社内資格手当を1万

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:フロア業務にてお客さまから感謝された時や自身の進めていた施策などが結果

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はないです。働きがい:働きがいはあります。

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回答者：男性/ FMGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:自ら進んで挑戦する人には色々機会が与えられる可能性が高い。働

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:ゲームセンター勤務ですがアルバイトでも、出来ることを増やして

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:プライズ研修があります。社内独自の資格・テストですし、覚えて

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回答者：男性/ サービス業・軽食調理・スタッフ教育・管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:基本的なマニュアルは分厚い物が存在するとはいえ、日々1つ1つの事柄に対

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:社内資格があり、それを取得する必要があります。とても簡単なの

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会社名	株式会社GENDA GiGO Entertainment
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.gendagigo.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９番１号

従業員数	261名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	上野聖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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