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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードと呼ばれる一覧の評価テーブルが存在し、自分のポジションを客観視
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助は存在していた。本社の住所から4駅までなら1万5千円の家賃補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:自由にやらせてくれるので、成長したい人はできる環境であった。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:自由でやりたいことがあれば自由にやらせてくれる環境であった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。有給も自由に取れる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:未経験入社であっても先輩社員がOJTで教えてくれるので、学
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低くほとんどが固定残業代となっていた。入社当初は残業しなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年間の年棒制だったと記憶しています。昇給は営業成績に応じて決まります
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回答者: 女性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の強み:自社開発している子会社については差別化をはかれているのではないでしょ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:営業は売上を上げれば、基本自由です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については、短期でダイナミックに評価される制度のため、成果を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:TOBをされてから安定的になったと思いますが、親会社がWEB広告
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:メンバのことを支援するようなカルチャーはなく、キャリアパス
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:査定は年2回、定性、定量の面から行われる。仕組み上、あまり不公平感は出
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回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの為、同じ休みの友人と合わせやすかったが、仕事が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:よくある広告代理店の形式だなと感じますが、配信システムには
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回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:SNSの運用はトップレベル。アドネットワークにも力を入れている。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:みんな年齢が近かったこともあり、仲がよく風通しはよい環境で
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:特に厳しい働き方はなかった。ただ技術トップの者が24時間36
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回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若い。若手の活躍には向いてるかと思う。マー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:24/365のシステム運用を担当していた為、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:一度任せた仕事はどんなことがあっても任せて頂いたのでとても有
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一回給与査定が行われた。評価シートを元に実施されるため、自分自身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度や裁量労働制を導入しておらず、24/365のシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:職種によると思います。営業部は男性が多く、女性営業の方は大変そ
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金などがあれば給料の低さにも納得が出来たのですが、特にないので少し
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:住宅補助は渋谷駅3キロ以内しか出ないため、近場に住むのをお勧めする。多
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回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:若手がスキルを磨くにはよい環境。しかしながら、優秀な人材が
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回あり賞与はない。各種手当ては人によってはあるが基本的にはな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で賞与はありません。評価制度:目標管理制度と外部エージェントの評
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:やりたいことをしつこくアピールすること。何も言わないと何もで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなく、年俸制なので、新型コロナウイルスの影響は受けにくいとこ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当なども問題なく支給される会社でした。退職金はでません
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系。営業、若者が主体。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:webマーケティングなどを常に改良を重ねているので市場の変化には強い
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