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株式会社三鋭システムの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術職は、未経験者を中心に中途採用して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:営業職は、毎月の各個人の業績によって業績手当が加算支給されます。技術者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:その時は厳しくてもやり通した事によっての満足感や達成感等が本人のスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】中間管理職がまだ少ないことがあります。年齢の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】交渉能力等の力量が無いとお客様とのやり取りで苦労すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:リーダーを中心に自社のパッケージシステムをPythonで組み替えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や部長が常にそばにいますので、相談やサポ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】営業職は、原則個人の最良によって取引できる、ただし、過去
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】目標の達成度合いや会社の事業計画と照らし合わせての進捗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】技術職のリーダーは、会社の事業方針・計画に沿って各自が
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】リーダーとしての資質やSEとしての教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:勉強会等自主的な取り組みや参加がまだ少ないことと、会社としての支援等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:5年連続で事業計画を達成し、業績を上げています。IT技術者はSES業務
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業担当者が12名います、内女性8名男性4名で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】毎月の定例会議後の懇親会・ボーリング大会・秋の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】プロジェクトによっては、一人で現場作業して
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢が比較的近い事から相談しやすいです。ま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組織的な体系がまだ、出来ていないところがあるので、何で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士では、家が近い人たちでバーベ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員数もまだ40名若であるため、毎月の懇親会には社長も
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】各人が頑張ってやってはいますが、営業全体での動
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】サークル活動(同好会)がまだ発足していないので
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口コミ投稿日:2018年09月20日
会社の安定性:正社員採用を増やしています。退職金制度をはじめ定年まで家族共々安心
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始1週間ぐらい夏季休暇他長期休暇は、
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列ではありません。若くてもしっかり結果を出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと結果が出ていれば、査定で評価されます。特に営業職は業績手当で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9時間ほど【勤務時間に納得できるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:【仕事の進め方】営業は、各人にノルマは有りません。事業計画にそって部全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】プロジェクトに配属されると、担当リーダーが
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