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宝酒造株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:歴史、ブランド力。グループ会社のタカラバイオの成長著しく、グループ全
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:特に商品開発において、ターゲット消費者に近い若手社員の意見ではなく、5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】酒類を扱うメーカーとしては、ビール4社に次ぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性社員が少なく、キャリアアップしづらい環境。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署による偏りが大きい。大手流通企業や飲食店市場の営業担当、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:宝ホールディングス全体でみれば、タカラバイオの研究力など優れた点も多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力が弱いと思う。同業他社はCMなどに力を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 黒壁蔵/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:老舗として地盤を固められており、知名度も高い。事業の弱み:スピード感
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界でいうと、20代の給与は平均以上だが、30代40代は平均~平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指してはいますが、現在の管理職や45才
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:土日は休みが取れる。平日は管理系の部署など、時期により残業が
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:自分の意欲があれば成長できると考える。ジョブローテーション制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:退職金は一部上場企業の割にはかなり安い。持ち株会は1割支援してくれるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:20代の文系総合職は、ジョブローテーションで営業から本社業務まで3~4
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりない、役職が上がれば上がる。実力主義というより年功序列評価
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:近年、研究開発投資や設備投資が著しく少なく、技術系社員の成長の場として
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:職種による。営業や工場勤務は休日出勤もあるが、本社内勤は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:新規参入社がなく、酒造会社同士で戦っているだけなので、なかなかつぶれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:甲類焼酎やみりん、清酒などシェアナンバー1のジャンルを複数持ち、和酒
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助は1万円のみ。通勤手当は実費で支給される。退職金は10年未満だ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 黒壁蔵/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助、社宅、通勤手当、持株会あり退職金ありオフィス環境:共有スペー
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:若手社員はやる気があり、モチベーションを高く持って仕事をして
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:割と手厚いほう。住宅手当は基本6割程度。オフィス環境:基本キレイ。食堂
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:20代はちやほやされるかもしれないが、30代以上の女性を活躍さ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れる。残業もない。多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:人間関係は良かったので人間関係の悩みはなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休後職場復帰している社員も多数いるので働きやすい環境は整
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:通信教育制度やキャリア開発制度とかはあったと思いますが、基本
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社と思われる。残業が少ない。女性も積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度としては時短勤務、育休産休制度あるものの、それを利用した社
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回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:内勤の企画業務やスタッフ職であれば、女性は多く働いている。産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本社や、支社の企画管理課、飲食店市場担当の社員は突出して残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:酒類業界全体がそうだが、体質が古く体育会系のところはある。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は当たり外れが大きい。不適切にもほどがある人も
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得の推進を行なっている。社内研修は定期
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