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株式会社ゼウス・エンタープライズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:入社後の社内研修があり、LPICとCCNAが取得できる。その
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当は基準値以上のポイントを獲得しないと支給されません。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:研修が充実してる。希望により研修後に資格をとることができる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社時に3ヶ月くらい研修後に出向と言われていましたが、新卒で入社した
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修が充実しているので、ITの知識がなく業界未経験でも待機期
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自社内に研修施設が有り、講師もいるので教育の制度はかなり整っていると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:請負業務なので、現場によってはとても勉強になり自分のスキルアップに繋が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:研修体制はあるが、研修期間は人によりマチマチになる。研修途中でも現場が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月30日
教育・研修:食事券がある。 男性は一年に一回、靴下が支給される。 女性は毎月、ストッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月19日
教育・研修:特になし。CCNA研修を受講させられたが、テキストを自分で解いていく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月19日
成長・キャリア開発:特になかった。研修費用は最終的に社員に請求するので、自己負担
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】出向先で評価をもらえたときです。現場の職種は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:IT未経験者歓迎とうたっており、研修自体も存在はするのですが、 案件先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修はまあまあ。お客様先で成長させてもらってる感じです。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣業のため、評価制度があいまい。基本的に上司がそばにいる体制でもな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】入社した当初は上場に向けやる気もありました
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】自社内で仕事をすると思っていたが派遣だった。派遣
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に、自社で働くことはなく派遣先によります。福利厚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】現場によります。大抵マニュアル通りではないことが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】現場に沿ったスケジュールになります。派
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署のひととの関わりは全くないです。チー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で現場の指示に従っている。自社で取り組む
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】派遣された現場にもよりますが、現場で信頼を得たらよりや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事の情報共有はなく、自社の情報共有も知らないこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ヘルプデスクとして、採用されたけれどネットワークエンジニア研修を受け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格を取る環境は整っていますが、社員の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】頑張ったが給与に反映しなくなってきたので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取って次にいくならい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】社長に媚びを売れ
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