回答者： 男性/ ITソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年7月に昇給が行われる。賞与は今までは決算賞与という名目上の賞与は存在していたが、
全社員に支払われることはなかった。
しかし、昨年から年末賞与というかたちで月収1か月分の賞与が貰えることになっている。
評価制度:
とある資格の取得や勤続年数で主任、課長に昇進する条件になっているため、
年功序列ではないところが良い点だとは思う。
毎年7月に昇給が行われる。賞与は今までは決算賞与という名目上の賞与は存在していたが、
全社員に支払われることはなかった。
しかし、昨年から年末賞与というかたちで月収1か月分の賞与が貰えることになっている。
評価制度:
とある資格の取得や勤続年数で主任、課長に昇進する条件になっているため、
年功序列ではないところが良い点だとは思う。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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