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株式会社ザイデフロスのカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

株式会社ザイデフロスの回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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株式会社ザイデフロスの職種別口コミ（84件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ザイデフロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：パソコンが人数分揃っていないし、パソコンのスペックも相当低いもので使い物にならなかったです。オフィスが狭く、窓もないためオフィスは閉塞感がある。
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株式会社ザイデフロスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
多様な働き方支援：フレックス、テレワークなど最近耳にする働き方改革などとは無縁の会社。9時から掃除、朝礼して夜遅くまで残業することが奨励される、昭和のような会社。
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株式会社ザイデフロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：社風・文化は古い。毎日全員で掃除したり朝礼したり、仕事が始まるまで毎日1時間程度かかっている。零細企業なのだから、より効率よく業務を行うことを考えた方が良い
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株式会社ザイデフロスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
女性の働きやすさ：あまり女性が働きやすい職場とは言えないです。育休などの制度もないですし、出張もおおかので、結婚したら続けることは困難だと思います。
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株式会社ザイデフロスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：少ない時間ながらも研修らしきものはありました。この会社の方針として、入社→研修期間→現場業務というながれではなく、入社→現場業務という感じなので、知識がないなかで現場に入り、成長していくという感じです。本人のやる気次第で成長は出来ます。
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株式会社ザイデフロスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】医療の分野で活躍出来そうなだと思ったので。【入社後のギャップ】赤字体質の経営だったので、仕事もきつく給料も低かった。
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株式会社ザイデフロスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：人によっては裁量労働制が適用されていますが、入社時間と出社時間を個人の裁量で決めることはできません。おそらく、経営人が裁量労働制のことをあまり知らないようで、残業代を出さなくてよい、くらいしか認識していないようです。
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株式会社ザイデフロスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は、業界の中でもとても安い部類に入る。経営者は安い給料で沢山働かせることに苦心しているため、給料面でこの会社に期待しない方がよい。経営が悪かったため、ボーナスも出ない。ちなみに、新卒入社5年目の給料は月給26万円（額面）×12か月＋ボーナス（0円）＝年収約312万円こんな感じでした。
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