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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】理念や使命はきちんとある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修に行く前から実践してたの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは基本無いです。同僚とは意見を良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じます。それは、企業によると思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんな人でも出来る??但し、上の人の去

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思います。社長自身は凄く、尊敬出来ます?

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客力、応用力、健康知識病気にならな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】決起会やBM会議、コンベンションなど。週次

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】メンバーさんと話す時など。後は、クラブ毎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：言われたことをただこなしていくサラリーマンでは、この会社でや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の社員教育はしっかりしている。入社後は、店舗スタッフが受ける集

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人に対して意見や思ってる事を伝える事が苦手でしたが、それが改

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性が圧倒的に多いが拘束時間はかなり長い事が多い。多岐にわたる仕事を行

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：精神的な強さが求められる。東京研修では想像以上のキツさを体験する。仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：健康な女性を増やしたいという理念を軸にどの業務も行われます。仕事とは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：初めての仕事にしてはやることてんこ盛りだったと感じる。フランチャイズな

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業・事務作業・接客・販売を少人数でこなしていくので、仕事の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少人数体制で店舗運営にかかわる業務をすべて行うため、接客、営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】３か月に一度→マネージャー、店長を対象

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでおなじ目標を持って働くことが多いです

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働きがい：【やりがいに感じる点】毎日、顧客の情報は必ず朝昼終礼で共有。スタッフ全

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。女性ばかりだが、毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】振り返りを行う際に、なぜそれができたのかできな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】マニュアルに沿って決めるが、スタッフの

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働きがい：【仕事の目標の決め方】年間計画をたてそのゴールに向けてどのような作戦で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】思っていた以上に会員数を増やす活動がハードで、そ

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働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備は充実していて女性にとっては働き

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】十分になじめる。私自身も中途ですが、マニュ

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働きがい：【やりがいに感じる点】人の喜ぶ顔が見れることがなによりのやりがい。また

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働きがい：【仕事とプライベートとの両立】日曜祝日は休みなのでプライベートでの予定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。マネージャー、店長、スタッフとの仕事が主で社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】毎日必ず目標と戦略を握り合い、報告しあう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】女性のみの職場ですが、体育会系出身者が多くサバサバとし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】会員数を増やすための活動で、既存のお客様からあまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土であり、だめだった理由を一緒に考える

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会社名	株式会社カーブスジャパン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.curves.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目９－１芝浦ルネサイトタワー　１１Ｆ

従業員数	300名
連結従業員数	565名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	増本岳
決算月	8月
株式情報	東京証券取引所市場第一部（証券コード：7085）
上場年	2019年
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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