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ランスタッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。営業マンは自己アピールが上手く、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:職種にもよりますが、ある程度の裁量はあると思います。成果主義なので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:社員に対する研修はあまりない印象働きがい:派遣を通じて雇用創
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:労働基準法はとても勉強になりました。どの会社に勤めていても必
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:定期的にキャリア開発など、仕事以外の目標を設定し、振り返る面
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:正直、この会社での「成長」「キャリア開発」は描きにくいです。
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長は感じづらいと思います。一定の営業スタイルがきまっており
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:20代で人材業界の基礎を身に着けたい若手には良いが、自分の業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:いろいろな業界を見ることができるので、自分自身の今後のキャリ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は充実しており中途も安心できます働きがい:優秀な人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当の研修やマネジメントもあるが、あまり利用している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:お客さまとちかい業務もあるので反応を見ることができてやりがいになる。給
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。ただ向上心のある人への業務サポートは厚い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:人の役に立ちたいと思って入社するとミスマッチを感じやすいと思う。目の前
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:社内異動がある程度できます。実際に他部署から異動してきた人も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:中途入社で入社したが基本的に研修はOJTで、しっかり教えてく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ブランドをもって仕事が出来る/厳しいながら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:会社としての研修はあるが、自分のキャリアは自分で。というスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣会社の営業は新規法人営業と同時に担当スタッフのフォ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:人材会社のため人とのコミュニケーションは必須なので、色々な人
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:やり方を押し付けるような上司はいないためわりと自由度高く営業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:コーディネーターの仕事は比較的単調であり、業務を広げたりする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:誰かの役に立っている、というのが仕事のモチベーションだった。担当するス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:特筆事項ありません。働きがい:対個人(派遣スタッフ)、対法人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にない時期もあったがランスタッドに変わり、いろいろなポジションや職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントやスタッフ、そして社内など、とにかく絶えず「人」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番は、人間関係の構築力です。 派遣スタッフを多いときは50人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まわりの社員も、親切な方が多く、気持ちよく働ける環境でした。 派遣スタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的にはチームのマネージャー(直属の上司)との話し合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業のためのプレゼンテーションの社内コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英検や初級シスアド、秘書検定など、たと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規開拓から受注、業務打ち合わせ、スタッフが定着してからのス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業は当時は多めでしたが、それ相応のやりがいがあったので苦痛には感じた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的同じ業務の繰り返しですが、 のんびりと働きたいかた、変化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:向き、不向きがはっきりする業界だと思うので、向いている方にはやりがいの
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