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ランスタッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。営業マンは自己アピールが上手く、
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回答者: 女性/ ソーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:グローバル側はあらゆるな研修がありますが、資格など取得しても
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:職種にもよりますが、ある程度の裁量はあると思います。成果主義なので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格によって補助や資格手当、研修手当などある。営業職の方が研
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:入社後は研修を受けることができるが人によってはついていくのが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:社員に対する研修はあまりない印象働きがい:派遣を通じて雇用創
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:会社には特にに支援制度はないと思う。一部成績が優秀な方などに
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:基本的に在宅勤務のため、誰かに指示を仰ぐというよりかは、自主
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:労働基準法はとても勉強になりました。どの会社に勤めていても必
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:定期的にキャリア開発など、仕事以外の目標を設定し、振り返る面
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:会社は頼りにならないので自分自身がきちんと今後のキャリアを考
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:正直、この会社での「成長」「キャリア開発」は描きにくいです。
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長は感じづらいと思います。一定の営業スタイルがきまっており
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:20代で人材業界の基礎を身に着けたい若手には良いが、自分の業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:いろいろな業界を見ることができるので、自分自身の今後のキャリ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は充実しており中途も安心できます働きがい:優秀な人が多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:会社推奨の資格があり、申請した上で合格すると受験料を会社が支
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:昇進するためには必ず衛生管理の資格取得が必須となっており、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当の研修やマネジメントもあるが、あまり利用している
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:利用したことがないのでわかりません。働きがい:自社での評価の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:お客さまとちかい業務もあるので反応を見ることができてやりがいになる。給
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:スタッフからのありがとうという言葉や新しいことに挑戦さ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。ただ向上心のある人への業務サポートは厚い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:人の役に立ちたいと思って入社するとミスマッチを感じやすいと思う。目の前
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
働きがい:他部署、担当企業との連携が
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:社内異動がある程度できます。実際に他部署から異動してきた人も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:中途入社で入社したが基本的に研修はOJTで、しっかり教えてく
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:入社後ほとんど研修らしいものを受けさせてもらえなかったので、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ブランドをもって仕事が出来る/厳しいながら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:IT未経験でも一から研修が受けられるので、不安なく働いていける環境で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:有休が取得しやすく、頑張った分は評価され、ボーナスにもきちんと反映され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:会社としての研修はあるが、自分のキャリアは自分で。というスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:頑張っても最初の採用の時にこんにちは雇用形態や給与が少ないと頑張っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:たくさんの職種、部署を経験できるのはとても良いことだと思います。社内公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:新しい職種にジョブローテーションする場合も研修やまともな引継ぎもあり
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