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株式会社カヤックのすべての口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:エンジニア的には高い技術を持った先輩がたくさんいるのが福利厚生と言えま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食店なので、売上げなどのチームでの成果を重
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の平均と同じくらいか少し少ないか程度にはもらえている。少ないがボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事としては、本体がIT企業のため開発のた
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:サイコロで出た数で+αがきまる制度があった。住
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】現場では、クリエイターは基本的にものづくりにおいての
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:お盆休みがないため、自分で有給を使って休まなければならない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:本当に男っぽい女性が多く、男性より女性が引っ張るイメージも強い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風であるが、会議に遅刻する人が多い。若手は気を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長を始め、直属の上司ともよく、ミーテ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はありません。休日出勤
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の優秀な人ば
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部下と上司で相互に評価し合う。誰に評価してもらうかは被評価者が自由に決
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:IT企業勤務で鎌倉のような自然の多いところで働ける企業は多くないた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
多様な働き方支援:裁量労働制のため、締め切りを守ってさえいれば、午前休、リモート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】飲食店の店舗勤務がメインだった為、チーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:特に女だから、男だから、の風潮は感じられない、女性でもプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特別な研修や教育制度はない。どちらかというと現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】法務部の先輩や人事の同僚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に6〜8日だが、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】飲食業の為、長時間の労働が慣習化し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:社員全員クリエイターという名の下でやっているため、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はほぼ消化できず
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
多様な働き方支援:リモートワークも出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ある。役職の階級が少ない為、自分の場合はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】やはり、一緒に食事にいくという文
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が圧倒的に多く、個人で仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】在籍当時はその例はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月に約100時間程度。多い
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:よりよい方法を提案したりすることは称賛されます。仕事にもそう
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:各種手当は通常の企業と同じように出ていただきました。オフィス環境:オー
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな側面が大きいので、個性的な人が多い。新しい
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:大抵の人が定時で上がっているが、個々の業務に対する意識が強い
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやる事さえやっていれば、自由が効くと思う。多様な働
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:個々のスキルが高く、自社のサービスのクオリティをしっかり保つ
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