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ディーリンクジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月20日
成長・キャリア開発:
一人でさまざまな仕事をできるので、スキルアップにつながります。研修は入社時に基礎的なものがありますが、それ以外はないです。自学できる方でないと厳しくなってくるのでは

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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
成長・キャリア開発：各営業に割り振られる予算は簡単に達成できるものではないが、担
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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
成長・キャリア開発：会社が大きくは無いため、一人ひとりが対応する内容が幅広くなり
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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
成長・キャリア開発：少数精鋭なので、責任を持って与えられた仕事をこなしつつ、その
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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
教育・研修：組織の構成員が少ないこともあり、新入社員への教育・研修へ人員を割けて
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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
教育・研修：OJTという形での教育はあるが、会社として職制・職種に応じた制度等は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ほぼ中途社員１００％の会社ですから、業務上経験者が多いという事もあり与
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：業務フローの一部だけでなく、やる気次第で様々な範囲の仕事を経験すること
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