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SOMPOケア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:お年寄りと関わる仕事なので、接遇の研修とか薬の副作用などの研
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:初任者や実務者の費用を会社負担してくれます。月1のミーティン
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:未経験でも福祉分野での経験がつめる働きがい:現場は大変である
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが人手不足を理由に参加できない。介護福祉士を取得し
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回答者: 男性/ ホーム責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ ホーム長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:研修は充実し過ぎていて正直スケジュール管理が追いつかない。資
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
働きがい:場所にもよりますが、働きやすい環境であれば楽しいので、当たり外れは覚悟
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:様々な資格の方が居ますので、資格手当は資格ごとに細かく設定が
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ そんぽの家s池下

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:この部分はとても良いです。ただし資格手当は業界並みか、それ以
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:独自のものも多い会社ではあるがその分知識に繋がり新しい学びに
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東圏/ ケアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修費用は交通費まで会社が全額負担してくれる
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:実務者や社会福祉士の資格の手当がある。働きがい:様々な認知症
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得は無料で出来る。国家資格は取得お祝い手当も出る。研修
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修は毎年同じで代わり映えないです。介護福祉士等取得すると受
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得の為の支援制度がある。働きがい:やる気がある人間が何
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格手当は結構あった。研修が豊富で何も知らない状態からでも始
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:業務内容自体はとてもやりがいのあるお仕事である。資格取得手当
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 介護福祉士

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実、紹介制度もある。、働きがい:介護業界
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や試験対策講座あり。働きがい:施設から在宅まで色
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアスタッフ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:介護なので楽な仕事ではなく大変だと感じる時はありますが、それでも「目の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社時と、各年度内にも定期的に勤務時間内に研修があり、そのた
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:手当はつくが少額。働きがい:命を預かる仕事なので、感謝される
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度に関しては、充実していると思います。年に数回研修
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:研修は入ってすぐと、4等級以上のみ働きがい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修は多々あります。働きがい:特
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:社会に貢献できていると実感できるところ。利用者様に感謝されるところには
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修はZOOMで行われることが増えている。役職によって研修が
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので、スキルを高めるためには良いか
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:ユマニチュード研修が受けられる点
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度あ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得には会社をあげて積極的であり、試験を受けに行くように
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:意欲がある人なら本社に行くことも可能かもしれないが、特に数字
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:介護職員対象の資格取得サポートは充実している。働きがい:介護
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア制度は細かく、評価制度もあります。研修はリモートです
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:研修などを通じて様々な知識を得れるが実感は湧かない。働きがい
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には前向きで良いように考える。働きがい:会社で
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