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株式会社エクストリームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~620万円31

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数31

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
362万円
(平均年齢28.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
402万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
461万円
(平均年齢31.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(225件)

株式会社エクストリームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月24日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
福利厚生制度の満足点:
確定拠出年金制度がある。会社が一定額負担してくれて自分の積み立て額や投資先が自分で決められるため、将来もらえる年金額が不安な昨今の状況の中でとても有難い。

福利厚生制度の改善点:
特に不満はなく、強いていうなら資格取得支援制度の資格の種類をもっと増やしてほしい。

オフィス・働く環境の満足点:
常駐先で何か困り事があった時に営業担当がすぐに動いてくれる。また営業担当以外にも相談できる人がいるので有難い。

オフィス・働く環境の改善点:
今のところ特になし

株式会社エクストリームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
常駐先によると思いますが、自分のところはかなり取りやすいです

多様な働き方支援:
常駐先によりますが、基本リモートワークが多い印象。希望を出せばリモートワーク可能な常駐先にアサインしてもらえると思います。

株式会社エクストリームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ デジタル人材事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル人材事業本部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
役職者とのコミニケーションもスムーズに可能。
風通しはいい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同期は仲良い印象

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用促進なども行なっている。

株式会社エクストリームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ デジタル人材事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル人材事業本部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
女性も多く、管理職の女性もいます。
産休制度あり。活用しているメンバーもおります。

株式会社エクストリームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月25日
仕事を通して身につくスキル:
同業界で複数の会社の働き方を知ることができるので、幅広い知識を得たり俯瞰した物の見方をすることができる

この仕事が向いていると思う人:
環境の変化に対して抵抗がない方。ずっと同じ環境で決められた作業だけしたい方には向かない可能性が高いです。

株式会社エクストリームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月25日
入社理由:
一部上場企業ということで経営の安心感があり、常駐型の働き方をするにあたって営業のサポート体制が整っている印象を持ったため。

入社前に認識しておくべき事:
Webディレクターの案件は少ないと思っていたが沢山あった。勤怠システムが少し使いづらい。

株式会社エクストリームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月25日
事業の強み:
受託開発とIPと人材という3つの事業の柱があり、幅広い分野のスペシャリストが所属している。

事業の弱み:
常駐型の社員は会社への所属意識が低いため、エクストリーム社員同士のコミュニケーションをどう活発化させるかは課題としてあると思う。

株式会社エクストリームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ デジタル人材事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル人材事業本部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給:年1回(6月)  評価グレードによって変動
賞与:試用期間6ヶ月が終わった7ヶ月目から査定開始

評価制度:
昇進・昇格は実力次第ですぐ上がれます。
上場企業にしては珍しい方かと。
毎月MVPが発表される為モチベーションには繋がりやすい。