企業理念の浸透:薄利多売の世界なので、件数がとても多くなかなかお客様の要望を...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市中央区ＬＡタワー １６Ｆ
旅行・レジャー・旅行
3.7
東京都新宿区高田馬場１丁目３２－１３マリンビル ２Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしています。組織体制・コミュニケーション:プラ...
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3.0
東京都中央区日本橋１丁目１９－１日本橋ダイヤビルディング １２Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社がJRということもあり、非常に保守的です。あまり新しい...
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3.4
東京都中央区銀座２丁目３－６銀座並木通りビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パワハラする人やお局のような人はいない印象です。優しい方が多...
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3.2
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ カウンター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い組織体制。上は現場のことは分からず頭の堅いかたばかりだっ...
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3.1
東京都港区芝大門２丁目１０－１第一大門ビル ３Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低く、慢性的な人手不足です。...
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3.4
大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ パッセンジャートラフィック業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史があるので、一人ひとりの意見はあまり通らないと思います。...
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3.3
東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フルフレックスのため、上司や先輩に連絡し...
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3.6
東京都港区芝大門１丁目２－１大門ＫＳビル ８Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 手配課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:タテヨコ関係なく距離感が近く、コミュニケーションも取りやすい...
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3.4
東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い、部署・チーム、全体的に仲が良い部署によってカラ...
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株式会社JTB中国四国のカテゴリ別口コミ（39件）
株式会社JTB中国四国の回答者別口コミ（7人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年04月28日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年08月01日
- 販売事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JTB中国四国の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
旅行好きが集まっているので、雰囲気は明るい。残業中もどんよりした空気はあまりなかった。基本的に明るくポジティブな社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
毎日朝礼があり、情報交換は常にやりとりがあるので、皆の士気もあがる。ディズニーや温泉など、定期的に研修という名目で宿泊できたりする。それを後日レポートにまとめて他の社員にフィードバックして自分の接客に役立たせる。みな勉強熱心である。
ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍する社会を目指している会社で、女性の役員を増やしていこうとする姿勢が見受けられた。