回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DSV部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
上役が詰まっているので昇進(昇給)はほぼ見込めない。
設計営業には売上に対してのインセンティブが発生するため、給料UPを期待するのであれば個人売上を伸ばすような契約を取り続けなければならない。
評価制度:
契約数と売り上げを稼げる社員にのみ昇進の可能性がある。
実力主義ではあるが、教育やマネジメント能力が高くとも契約が取れない社員や売り上げを稼げない社員に昇進の可能性は低い。
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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