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回答者別の社員口コミ(株式会社ユニクロ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると残業が多くなるためきついと感じる人はいるかもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わるが、正社員じゃない限りそれほど多くない。あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:人員がいない店舗だと、教育、研修になるまで、すごく長い期間を要する場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:正社員の方がしっかり教えてくれる。それに教えたっきりでなく、少しの間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:正社員、特に店長クラスになると少しだけ残業が多くなるため休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、準社員、正社員全ての人が休暇は取りやすい。正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:あまり気にならないが、本人次第かとは思う。力仕事があったりするので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:年齢に関係なく売り場に立てるという事。補正がうまい方だったりすると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】服が好きで楽しそうだったから。その他お客様対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:ルーティンワークが多いので毎日ほぼほぼ同じことをする人にはやりがいを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事量が時間の中で決められていることがほとんどなため時間を意識して業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:自分がやりたいと思っても店舗の人員が足りてないと、なかなか教えてもらえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:新人のうちはたくさんの方がフォローしてくれるし、仕事量が多い場合でもフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務にマニュアルがあるため、自分の思い通りに仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務にマニュアルがあり、それ通りに意識して業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:あまり感じたことはない。女性と男性の比率が正社員だと同じくらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。妊娠している方に対しての仕事量の配慮や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:たくさんの人がいるため、合わない人がいても他の方でフォローすること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の人間が、ほとんどを決めているた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あるとしたら、レイアウトで、VMD担
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事はほとんどないためたまに店舗訪問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者とするときはほぼない。エリアのSVや、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】特にないが、あえて言うのであれば、1人当たりの仕事量がた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】やりがいが常にある状態。個人の目標などはない。店舗全体で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主的に動かない方は、なか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗責任者や、店舗責任代行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】店舗のそれぞれの担当があってそこでリーダーと店長が話し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイト、準社員、正社員全ての人と面
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株式会社ユニクロの回答者別口コミ (1655人)

  • 接客 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年02月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月29日
  • 店長代理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月23日
  • パートナー アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年08月29日
  •   契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
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