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回答者：男性/ 店長、SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:
経営理念に共感し、コミットできるかどうかが問われる。また、社長のある意味すごいトップダウンについていけるか？そのスピード感は他社とは全く違う。挑戦機会は若手には多数あり、会社としても新陳代謝を図りに行っている為、要職にもチャレンジさせる風土がある。一方で上位にハマるかどうか？そう言うウェットな部分も多分にあり、風通しは良くも有り悪くもあり。
役員や、社長が右！と言えば管理職は前略で右を向き、それに対して左と違を唱える事は許されない。
右と言われた事に対して、即背景を理解し、さも自分はわかっていたぐらいの適応力が上に行くには求められる

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回答者：女性/ 代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも与えられる。　がそれをこなすには相当

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回答者：男性/ グローバルリーダー職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長第一代行

4.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:本人のやる気一つで様々な権限も与えてもらえるため、新卒で入

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回答者：男性/ 職業職業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 職業部/ 職業

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社風としては、元気があり、若い人が多く、女性の割合が高かっ

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニクロ名古屋店/ 店長代行者

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:年齢問わずやる気次第で誰にでも挑戦する機会がある。最終的に

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:みんな真面目な方が多い印象です。やる気がとてもあり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人には機会をくれる会社。ただ、上がっていくはかな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、本社の理想が高い傾向にあります。組織体制・

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば与えてもらえる。かぜとおしのよ

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回答者：男性/ 地域正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:やりたいことを挑戦させてもらえるが、育成計画もあるので今す

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:体力と精神的な強さが必要。なんでもやってみたいと手を挙げる

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げてもやらせてもらえるかは上司次第。風通しはよくも悪

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 代行者

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:配属された店舗によって環境が変わってしまう。故

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:基本的に指示は、トップダウンの色が非常に強く、それのフォロ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:定期的に昇格試験にある一定条件をクリアすると受験可能。挑戦

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:20代の社員を積極的にチャレンジさせていく風土。特に海外志

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を追う応援してくれる制度はありますが、スピード感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手の意見が柔軟に尊重される。組織体制・コミ

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回答者：女性/ グローバルリーダー候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:人事担当者や新入社員の研修担当者は親身でノリのいい人が多く

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部署により大きく関係は変わると思います。最初

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦すれば機会をもらえる組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成し

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回答者：男性/ グローバルリーダー社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:圧倒的実力主義。店長になる際やそれ以後のキャリアアップに関

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:アピールできる人、声を出せる人、積極性がある人は昇

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:世界で稼ぐをモットーにしているので、非常にグローバルに展開

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、特に20代の成長環境は整っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:頑張る人には良い組織だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:全体経営なので、比較的全員に挑戦する機会があると思う。ホッ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さは異なる働き辛い職場もあるため店舗

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客様が第一優先という思考が良しとされる。悪質なクレームが

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:お客さま第1のサービス。組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:とにかくいかに正確かつ迅速にタスクをこなせるかに重きを置か

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回答者：男性/ 店舗業務改革/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:実力主義だが、学力の高い方、若い方を優先する風土。転職組み

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回答者：男性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。一店舗ならできるが、自分の意見を通すこと

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企業カルチャー・社風:保守的。振り返りが弱く、反省したり指摘をもらっても一年後には... 続きを見る

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会社名	株式会社ユニクロ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.uniqlo.com/jp/
所在地	山口県山口市

従業員数	13259名
設立年	1974年
資本金	1000百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(969件)
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