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東京ガスライフバル千葉株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度があるが、取っても給与に反映されるわけではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:キャリアなんてものはありません。様々な業務内容や知識がある人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:資格制度は、社内資格が多い。転職でも使える資格はガス管工事や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:資格を取る事に対して、肯定的だが、特に給料が上がるわけでも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:勉強会等を頻繁に行っている等自ら前向きに取組めばある程度の成長感は得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:上司が現場から離れている者が多く、温度差があるため目標設定に現実味なく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:汎用性のあるスキルはつきづらいですが、世間的なイメージは悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は、大小様々な業種に対して、ガス空調機器を販売する仕事になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:空調の基本的な仕組み、工事の知識が必要になります。またエクセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:成長は望めない、特に会社としての支援制度も無い。働きがい:特
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