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日本PCサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:エクセルなど、資格所得手当などはあるようです。働きがい:PC
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:中々新しいことには挑戦しにくいです。ただ、面談を通してやりた
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれます。初めは出来なくても、できるよう
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:一般的に資格取得手当もあるので会社としては奨励していると思う
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:まず敬語が間違いないところになる。百貨店の受付とかに近い。非
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:単純な事務業務なので特に働き甲斐という働き甲斐もそんなに。でも周りの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:しっかりと研修制度を確立させてほしい。「ベンチャー精神を忘れるな」等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:各部門の専門家がいない。コンタクトセンターの運営の知識はなく、直営店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:直営店事業部やコールセンターは教育制度が確立されている。サポートスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:自社の規模は小さいが、クライアント企業は大手が多く、そのビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:直営店事業部では技術研修や同行研修などの制度があるが、その他部門では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:リテラシーの低いユーザーには役に立っている。BtoBtoCの場合も、リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験の業務内容だったため辛い時期もありましたが周囲のサポー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:お客様に感謝していただき、またあなたにお願いした
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