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日本PCサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが使っている人は見たことがない。研修は完全
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:パソコンとネットワークの知識は現場をこなすにつれて、どんどん
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:PCには一切詳しくなかったが、多少のトラブルなら何でもできる
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:・パソコン整備士の資格が取れる。・外部研修が出来る。働きがい
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:とりあえず、パソコンやネットワークにはある程度強くはなると思
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:PC周りに詳しい人が多いので話があって楽しい。また、お客様が困っている
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回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:お客様に感謝されること。営業目標もあるので、数字に追われるときもあるが
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回答者: 男性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:自分は社内での管理業務に上がりたいとは全く思わず、ずっとお客さん先を訪
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:スキルは身につくし、今後のためになるからそこはありがたいとこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:簡単な民間の資格取得はできました。働きがい:お客様に感謝され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:お客様のPCを直すことで役に立っている実感を持てる。そういった意味では
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回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:パソコン整備士の資格をとるように勧められる。初回は会社負担で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
教育・研修:現フィールドサポート社員 風通しの良い社風で社員通しは仲が良い。 直帰直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:一ヶ月のOJTを受けた後すぐに1人デビューさせられる。 電話や会社指定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:仕事に対する責任は大きいため、自身の成長を感じます。挑戦的社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修:他の部署はちゃんとした研修はありますが、システムでの研修は仕事をやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修:自分の部署は研修とよべるものは無く、業務を通して覚えるのみであるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:自分で自由に作成できる点と作成したもののダメな部分などを指摘してくれた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:自分で自由に作成できる点と作成したもののダメな部分などを指摘
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:他の部署はちゃんとした研修はありますがシステムでの研修は仕事をやりな
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回答者: 男性/ ファールドサービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:成長するために資格手当はなく、研修も最初に同行するが後は放置
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】サービス残業を減らそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的な知識は必要になりますが、自分自身で調べるように教わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】言ってることは、それなりの企業らしいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ののしりあい。スキルダウンさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】OJT。 しかし、中身は、 ほとんど研修になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の支援は一切なかった。 自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。社風が独特なため、他社を知っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。個人売上ノルマがあり必ず達成を求められてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。21時〜22時ご
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。残業代も出ないのに遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修は一切ないが、結果をすぐ求め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。外回りなので勤務中は縛られ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。すべて個人でやり遂げな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は入社後1~2ヵ月のOJTがあります。 座学が数日、残りはお客様先
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