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華為技術日本株式会社(HUAWEI)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育休明け後の時短勤務など、制度化されており、環境は整備さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】収入面での魅力は大きいと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】KPI中心の評価制度なので、個々が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業らしく、雰囲気もよく、評価制度もしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系企業らしく皆フレンドリーなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】通信技術やデバイスの開発も最先端の技術開発を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】会議時の部門連携はあるが、普段はあまり積極的な情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:しっかりと意見を主張できないと残っていくのは難しい。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、十分に満足していました。KPIを達成すれは、きちんと評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各部門ごとの会議体形式になっており、会議時に案件ご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入してる為、比較的自由な勤怠管理体制となってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩の1時間のみです。昼寝を推奨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:スマートフォン製品の日本マーケット(量販店、ECサイト、MVNO)への
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:堅苦しい会社ではありません。フランクでみんなが話しやすい雰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生はあまりないと思います。交通費ぐらいなか。でも元々の給料は高い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:割と休みも取りやすく、勤怠もうるさくない会社だと思います。子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:福利厚生は悪くないと思います。従業員だけでなく、家族までプレゼントした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は日本企業より多く、場合によっては欧米系企業よりも多い時があります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般な日本企業よりずっといい給料をもらえる。ボーナスも結構貰えた。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:中国企業のため基本的な研修は中国語のものが多く、日本語での研修を増や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日は仕事を持ち帰ることもなくワークライフバランスは取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:ネットワークキャリア向けのビジネスが多く、社会に対しては大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:出社時間や退社時間を正確に記録しており、勤務状況の管理はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:グローバルに事業を展開しており、シェアも年々上がってきている状況に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:日本市場では新参者のため、新しいビジネスを開拓することが多くやりがいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:保養所などはなく、他社から比べると明らかに劣っていると思う。健康保険組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:通信関連の会社のため、やったら情報漏洩とセキュリティ関連の研修が多か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:様々な研修と講演を設けようと努力されていました。社員に会社がクロバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に正社員に残業代は出ませんが、10時以降に残業した場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:安さ事業の弱み:ローカライズが不足事業展望:ロー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 600万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸制でKPIを達成すれば賞与がしっかりとでる。評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司によってやり方ががらりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:割と休み取りやすく、女性で
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:中国系の会社なので、日本の会社と結構違う部分がある。毎月イ
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