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回答者別の社員口コミ(華為技術日本株式会社(HUAWEI))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分自身のことをこなすだけで、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】多くの経験を有するメンバーが集っており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】オールマイティな役回りを担う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】何かしらの経験を有するメンバーが集まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部門間のコミュニケーションが乏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】収入面での魅力は大きいと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】語学力が乏しい場合、受けられるサポートが極端に
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華為技術日本株式会社(HUAWEI)の回答者別口コミ (37人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年06月11日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月17日
  • アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • プロセスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月21日
  • サプライチェーン事業部 / スペシャリスト / ロジスティクススペシャリスト 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
  • 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
回答者一覧を見る(37件)>>