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華為技術日本株式会社(HUAWEI)のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月26日
勤務時間・休日休暇:始業時刻に多少遅れてもよいので個人の事情に合わせて調整できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:中国企業のため基本的な研修は中国語のものが多く、日本語での研修を増や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の弱み:米国との貿易摩擦により、全体に世知辛い感じにはなっています。国外への
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがあまり良くない多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日は仕事を持ち帰ることもなくワークライフバランスは取れてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:通信関連の会社のため、やったら情報漏洩とセキュリティ関連の研修が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:社会保険完備している。海外からのメンバーに対して手当てや社宅、無料帰国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:ネットワークキャリア向けのビジネスが多く、社会に対しては大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:出社時間や退社時間を正確に記録しており、勤務状況の管理はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい。やるべきことさえしっかりやっていれば文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:基本的に産前産後休暇、育児休暇は取得できるが、部署によっては取得できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:グローバルに事業を展開しており、シェアも年々上がってきている状況に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:私が属していた部署は休日出勤はほとんどないが、急な出張や残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:eラーニングや本社での研修などメニューは豊富。ただ、eラーニングにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:技術注力企業なので、常に最善の製品を提供することが社会貢献して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりは高いように思う。 転職サイトを見て、同じ業務でもかなりの差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月26日
福利厚生:会食やレクリエーションなどイベントが多い。部署にもよると思うが、丸の内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える実績さえあれば、年齢に係わらず高評価を得ることが可能で、いく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:グローバル的にはまだまだ事業発展の余地があり、特に発展途上国に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理者として、会社よりの待遇は自分のやった仕事にマッチしていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:日本市場では新参者のため、新しいビジネスを開拓することが多くやりがいが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金・通勤手当はあり。その他は一切なしオフィス環境:コーヒーメーカー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:高い賃金、絶えずその道のプロを入社させる、まずは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:様々な研修と講演を設けようと努力されていました。社員に会社がクロバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:企業年金の制度は無いので、ご自分でiDecoに加入する等を考えた方がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に正社員に残業代は出ませんが、10時以降に残業した場合
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:基本一般の会社と同じ、遠方通勤や新幹線通勤に対応。オフィス環境:他社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:保養所などはなく、他社から比べると明らかに劣っていると思う。健康保険組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:中国本社とのやりとりで、日本の企業文化などを踏まえて折り合い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:グローバルの大企業で、各国に展開している事業に関していつも成長を目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:次々とこなさなければならない仕事が舞い込んだり、問題が発生する場合もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:私が属していた部署は休日出勤はほとんどないが、何か問題があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 1万円 16万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:給与は一般的な内資企業に比べたら、格段に高いと思う。新卒でも40万前後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎月の給料が高い。評価制度:中国人が中国人だけで何かを決めているイメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:本社に研修機関があり、オンラインで様々な講座を実施している様子。日頃
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