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華為技術日本株式会社(HUAWEI)のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高。成果さえ出していれば、働き方は自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:都内の大型アリーナを会社が貸し切ってレクリエーションがあります。また、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:戦略は残念ながら、平クラスには伝わってこない。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在では、米国との貿易摩擦に関する法務知識と、市
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:厳格なルールに基づいた行動が求められるため、良くも悪くも自己
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:通信系は少しでも遅延が発生するとエンドユーザーに大きな問題を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当は満額(おそらく上限はない)。住宅補助、寮なし。出張手当あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的には、個人の裁量に任されていて、自由度は高い。組織は比較的フラッ
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:場所にもよるが女性は働きやすい環境だと思います。産休取得も取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に対する360度フィードバック制度があり、匿名で回答も、母国語が中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】KPI中心の評価制度なので、個々が
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:IT系のため女性職員は基本少ないですが、特に制度上の差別はなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に年収額のパーセンテージで決まり、
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば評価される評価制度
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修は非常に多い、国内外から優秀の研究者や開発者を招き、社内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性エンジニアはほぼいない。基本的には男文化の会社。総務などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】営業系には頻繁にトレーニングなど行われて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経験者採用の場合、元々の給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的にはどういうアイデアだからダメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤はないが、顧客への提案書の査読や翻訳のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には自分で考え、行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業らしく、雰囲気もよく、評価制度もしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通新技術、インフラなど様々
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:中国では女性活躍が多いので、女性と言う事自体に特にこだわってい
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:ハードワークのため、あまり進めしない、性格強い女性じゃないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:社内公用語は英語であるが、駐在の中国人が多く、社内会議も中国語で行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:就業時間は個人の裁量に任されていて、働きやすい環境だと思う。日本市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系企業らしく皆フレンドリーなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】社風に馴染める人は活躍出来ると思う。若い日本語を話す人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会議を行い議題を模索していく。それにともない自己目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:社会情勢に左右されることもあり、そこは他の外資系の企業と同様で現地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】何かしらの経験を有するメンバーが集まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にありません。入社して3年超ですが、年を追って少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】いいえ。人事関連の話について裁量性が色濃く、納得感
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