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回答者別の社員口コミ(株式会社アスパーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートは無い。派遣される者は、まるで集金のた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】タブレットPCを配布されているので、そのタブレ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:頭数の様な仕事に派遣されると、成長することはできない。技術が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存するので、一概には言えない。職種によっては、1日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:派遣先を決める。コンサルタントと称する、営業担当者は、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存するので、一概には言えない。職種によっては、1日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:職場環境は派遣先に依存するので、一概には言えない。気に入らない派遣
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:教育は、形だけ入社時に行われるが、形式的なもので、評価をして、再教育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存するので、自分で決めることは出来ないし、拒否すれ
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の根拠が明確でないので、適当に査定して、適当に支給されているだけな
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は自分ですることになっているので、何のいみも持たないはずである
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:スキルを考慮して、派遣先を決めないので、誰でも良い仕事に就かされ、モチ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:スキルに関係なく、適当に派遣先を決められるので、賃金も安くなるし、仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本体に雇用されている社員は、舌
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い派遣先に当たった場合、派遣先のサポートを受
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣される社員は、派遣先企業に、同じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】形の上では制度があるようだが、派遣先に就業しな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当の営業に連絡をしても、無視されることが
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株式会社アスパークの回答者別口コミ (360人)

  • エンジニアリング部 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年04月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア事業部 / 会社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年08月22日
  • 電気工事従事者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月29日
  • 技術派遣社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月01日
  • テクニカルサポート、ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月29日
  • 技術エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月19日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月22日
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