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株式会社アスパークの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:83人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.6

株式会社アスパークの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを912件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アスパークの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

368万円 (平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

25~800万円

回答者数

90 (正社員)

回答者の平均年収 :368万円 (平均年齢 29.8歳)
回答者の年収範囲 :25~800万円
回答者数 :90 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415.6 万円
(平均年齢 26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435.0 万円
(平均年齢 30.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
334.4 万円
(平均年齢 27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
354.3 万円
(平均年齢 30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
290.0 万円
(平均年齢 35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
270.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ マネージャー
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が1万円出るだけで、他に有用な福利厚生はない。

オフィス環境:
営業にとっては過ごしやすい場所と環境にオフィスがあるが、エンジニアには関係ない。エンジニアは外勤先の環境に左右されるので完全にガチャ。優秀なエンジニアは大企業に外勤する可能性が高いので、環境は必然的によくなる。しかし未経験や新卒は、中小企業に行く確率が高いので環境は悪くなる方が多い。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
全国どこに派遣されても寮は会社で設置してもらえます。
住宅補助も貰えます。
退職金もすぐやめたりしなければ貰えます。

オフィス環境:
本社や地方のオフィスはアクセスのいい場所にあります。
エンジニアは派遣先によって様々なので、
働く環境が良いかは運次第です。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ チーフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
オフィス環境:
本社でいえば、立地は梅田なのでアクセスしやすくかなり良い。
昼食時はビルから5分も歩けば、ラーメン、うどん、どんぶり、定食、カレー等、なんでもあり。
執務室では常に営業社員が電話をしているイメージ。ピリピリとした緊張感のある職場
会議室は広々としており、だれでも早い者勝ちで利用できる。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
work hard play hardである。基本的に月~金はひたすら仕事に熱中し、日によっては日付が変わることもある。ただし、強制されてるわけではなく、短期間で成長し自身のキャリアアップにつなげていきたいと考えたためである。

多様な働き方支援:
副業は認めてないが、結果を出せる社員についてはリモートワークは推奨している。時差出勤にも対応してくれる。家族のいる社員も多く、コロナ対策もきちんと行われいる。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
就職説明会やイベントに参加するため休日出勤があります。採用は振替休日をとりますが、営業は高いノルマ設定のために振替せずに出勤する場合が多いです。
良い人材は取り合いになるため、1日情報を掴むのが遅くなると手遅れになります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、営業目標を達成したらという条件がありました。リモートワークをただのサボりと考えているのでしょうか。

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、残業代も固定給に入っているので支給はない。
営業は平日以外は全て休みだが、人事になると、休日出勤は増える。
ただ、タイミングをみて代休もとれるのでその点は良い。

多様な働き方支援:
リモートワークは許可を取れば可能。
基本的に自由であり、結果さえでていれば早帰りも可能。
副業については不可。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
結果主義です。良くも悪くも自分次第でして、結果を残せば評価されます。

組織体制・コミュニケーション:
同じオフィス内でのコミュニケーションは取れていると思います。他拠点とのコミュニケーションも人によってはあると思います。組織体制はよくありません。

ダイバーシティ・多様性:
国籍がさまざまだったり、障害のある社員もいますが、そのような社員をどこの企業でもいいから配属するのが1番という取り組みを行う会社です。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
エンジニアは希望しなければ会社の中枢とあまり関わらないので不明

組織体制・コミュニケーション:
社員用のLINEが存在し、そこでコミュニケーションを取ることができる。
最近ではZOOM飲み会なども開催されている。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に会社とは外勤先への橋渡し程度でしか関わらず、その後は外勤先との関係になる。
多様性は尊重されているとは思う。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い会社で、実際に営業社員はほとんど二十代。
エンジニアに関しては年齢層が幅広い。

組織体制・コミュニケーション:
社員が若く、会社での飲み会も多い。

ダイバーシティ・多様性:
多少は差はあれど性差におけるのぞめば出世に影響はない。
国籍も違う社員がおおく、障害者雇用も積極的に行なっている。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性でおだやかな方で知人がいる。年齢は、20代の女性だがすぐに昇進した。女性の方がコンサルタントは向いているし、女性同士で助けあっている。外勤先でも女性が活躍している部署はいっぱいそんざいしている。配属先にもよりますが企業も女性の活躍先を提供してくれている部署もある。今一度考えて欲しいのが、就業しながらでも、プログラマーの勉強ができる。月によっては、勉強会を本社や各部署主催で大阪本社、名古屋で開催している。参加して損はないと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は生理の為の半休がある、但し午前中のみ休める生理の半休は有給とは別もの欠勤に含まれない給与にも響かない
妊娠し出産の為の長期休みは半年間取れる、その間アシスタントがメインになりもう1人アシスタントが増える(バイト)
長期休みを取って復帰しても仕事上何も変わる事が基本的に無いので気楽である

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:派遣なので、当然女性に無理な仕事は来ません。客先も休まれたら困るから、女性に来るのは女性でも出来る仕事です。一方、営業の社員の大半は女性ですが、その人達はものすごく高価なものを身につけ、お休みも普通に取れているようです。ただ、若い人しかおらず、30歳以上の方を見かけたことがないのである程度営業でキャリアを積んだら、別の会社へ転職されているのではないかと思います。なので、結婚や出産などのライフイベントにまで対応しているかどうかは不明です
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ アシスタントスタッフ
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
まず、新卒入りたての頃は、あまり技術がないためそれ相応の外勤先を紹介される。そこに行ってしまうと中々思い通りのキャリアを築くには苦労するかもしれない。あくまで紹介で命令ではないため、自分のキャリアプランに合わないと感じた場合はその紹介先は断るのがいい。研修期間中は融通も利くので焦らず、まずは、ある程度実力や知識を得て、運も絡むだろうが、自分の行きたい外勤先が紹介されるまで待つといいと思う。

働きがい:
役職がいくつか分かれていて明確な評価制度みたいなものがあり、ポイントせいで各ポイントが一定を超える働きをすると役職が上がるといった感じのため、そのポイントが高かったときはうれしかったです。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
年齢問わず成長しやすい環境であると思う。
平均年齢が若く、社員同士の仲がいいので周りとの相談がしやすい環境にある。
技術関連に自信がなくとも、自社開催の技術講習等も行われているため、希望すれば学ぶことができる。
また、若いうちから様々なことに挑戦することができ、頑張りも正当に評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組むことが可能である。

口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々の職務の積み重ねや、本人の努力によって自身のキャリアを開発できる。また、エンジニアがそれらをしやすいようにエンジニア主催の口座などが頻繁に行われている。

働きがい:
派遣先で自分の実力が発揮できたり、褒められたりしたとき、賞与や昇給を目にした時に喜びや働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアのやりたいことも、理解することなくとにかく
企業に派遣しろというシステムのためエンジニアも辞めていく。
形上はエンジニアのために色々支援すると行っているが特にそんなことはなく
人を採用するための表面上の言葉という感じですかね

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「地元に根差した就業が可能」との話に惹かれてエリア限定採用で入社にしたにもかかわらず、知らない間に全国転勤可能の社員として全国の営業に連絡を回される。理由を問いただすと「あなたに紹介できる案件が地元になかった」「プロなら転勤を二つ返事で受け入れるべき」と会話が通じず、結局こちらが折れて全国転勤可能を受け入れることに。その後何度も業務打ち合わせと称してさまざまな土地に行ったが、こちらに不利になる情報(面談場所と就業先が違う、アレルギーのため粉塵が伴う場所での業務を不可と伝えてあるにもかかわらず工場内作業)を最初から全て隠さず話を持ってきてくれる営業は1人しかいなかった。マニュアルがあるのか、他は「プロなら」を接頭語にこちらを丸め込もうとする営業ばかりだった。
口コミ投稿日:2020年04月 6日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
・はっきりと強い希望を会社に伝えないと、希望とは全く畑違いの現場に付けられてしまうので能動的に社内の人間にアピールする必要がある。

・勤務地の希望は一応は聞いてくれるが、実家から通える範囲or全国どこでも転勤可能の2択になると思っておいた方がいい。「首都圏のみ」や「関西圏のみ」といった希望は全く聞き入れてもらえない。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
技術がサービスの中心なので一般の派遣よりは安定している。

事業の弱み:
業界の景気に左右されがち。
そのため、教育事業やシステム開発も行なっているが未だ発展途上の段階にある。

事業展望:
社員の拡大、新たなる分野への挑戦。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
事業の強み:
強みはこのような先が見通せない時期にでも、優秀な人材を集めることのできるような大手の派遣先と多数契約しているところ。

事業の弱み:
どうしても派遣を行っている企業の為、派遣先の収益が思わしくないと働きに出る社員数も減り、経費を圧迫してしまうところ。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
ビジネスモデルは稼ぎやすいです。

事業の弱み:
中途半端なところが多いかもしれません。

事業展望:
社員が支えることが出来れば、継続できると思います。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
仕事をしっかりとしてれば昇給はします。
賞与も年2回もらえます。
ただ、自分の持つスキルとマッチングする企業がない時もあり、
長期的に待機状態になると昇給・賞与はほぼないです。
会社としては健全な状態であると思います。

評価制度:
本社勤務の方は実力次第で早い段階で責任者になることも可能なようです。
エンジニアは客先で問題を起こさず、しっかり働いていれば評価されます。
貢献度・自己評価を入力する機会があり、そこでアスパークにどれだけ
貢献できたかということやスキルアップするためにどういった取り組みを
しているか示すことが出来れば、より評価は良くなります。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回もらうことができ、昇給は毎年春に行われる。手当として住宅手当が基本給に含まれており、転勤になった場合は社員寮に住むと家賃の6割を会社が負担してくれる。

評価制度:
評価制度は、外勤先とコンサルタントの評価、自己評価の3点から決められ、それぞれの値は各自にグラフ化したものが配られるため自分に何が足りなかったのかを判断しやすくなっている。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円26万円--万円3万円70万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
手当など(月)3万円
賞与(年)70万円
給与制度:
毎月いただける給与は高いと思います。
とにかくお金を貯めたい、給料が高いところがいいなど
会社の決め手がお金1番の方はとても向いていると思います。

評価制度:
完全実力主義です。
自分を評価するリーダーとどれだけ仲良くできるか、
月1程度でいらっしゃる会長と仲良くお話の機会を自分で作れるかにやって昇級度合いが違います。

口コミ投稿日:2021年03月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度有り30年以上勤務でおよそ1500万円
コロナの時はカスタムされたiPADが自宅に届きテレビ会議(アシスタントと)等無料でipadを配布、社員とバイト全員に無用配布、バイトは返却必須、社員は会社の買取で今後にも利用する事があるかも知れないので会社にもiPadを持って行く事がある。
社宅は無い、独身者には家賃手当1万円、既婚者子供の人数によるが3万円以上
年金は厚生年金と企業年金がある

オフィス環境:
オフィスはビル買取で12階までのビルまるごと会社のもの
部署別にフロアや会議室がある
共用スペースにはソファがいくつも有り、テレビも数台ある、PS4がつながってるテレビもある、ゲームもOKである
ベッド部屋もある、深夜まで仕事で帰れない為のベッドでは無い、病気でも出勤してベッドに寝る事ができる
1階は内科胃腸科がある、会社出資の病院、病気で出勤しても病院に行き薬や注射や点滴等受けれる診察が終われば共用スペースのベッドで休む事も大丈夫である

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は、株式会社アスパークへIT系のエンジニアとして入社いたしました。しかし、紹介される案件はExcelの仕事であったり営業の仕事であったりと、プログラミングに関わる仕事は全くなく正直なところ入る会社の選択ミスだなと感じます。結局、案件の仕事内容を隠された状態で無理やり業務打ち合わせに連れていかれ、無理やりITとは全く関係のない肉体労働系の現場作業に常駐するように決められました。仕事内容なんてどうでもいい、とりあえずなんでもいいから仕事が欲しいという方であれば、いい会社だとは思いますが、何かやりたい事がある中での経験を積むための入社であれば全くお勧めしないです。また、常駐先が決まっていない間は研修施設で勉強なのですがやる事も与えられずただ自分で勉強しろと言われるだけで進捗管理などもされないので家で勉強しているのと大して変わらないのに対して、通勤時間で片道1時間半も取られるので無意味だなと思います。また、現在はコロナが流行っているせいかもしれませんが案件も非常に少なく入りたいような業務に出会うこともかなり稀なことです。以上のことを踏まえて入社する企業はよく選ぶべきだと思います。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
服装は自由であるが、会社ロゴ入りのジャケットがある
社用車には会社ロゴは入って無い
社用車は何気にクラウンとクラウンワゴン
社風は休まず元気に出社してストレス無く仕事が終わる

組織体制・コミュニケーション:
skypeが全員のパソコンに入ってある、同じ部署同士は登録済でテレビ電話も自由である
違うフロアの社員もID聞いて登録してテレビ電話しても良い
テレビ電話で雑談してもかまわない

ダイバーシティ・多様性:
男性女性半々、外国人はいない、国籍はみな日本人、宗教にはこだわらない、障害者もいる車椅子程度なら自由に動ける
エレベータもある
特に英語が話せる事が必須では無い、仕事上英語は必要無い

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円50万円0万円5万円150万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
手当など(月)5万円
賞与(年)150万円
給与制度:
特徴は無いが頑張らなくても、仕事さえきちんとしてれば、昇給します
当たり前だが休まないのが基本
休む時は前もって有給を取る
インフルエンザ等は会社がインフルエンザの注射代金を負担して社員からアルバイトまで会社負担でインフルエンザになる人はいない
手当は資格手当、どんな資格でも良い、仕事とは関係無い資格でも1つ辺り1万円貰える
賞与は休まなければ満額給与の3ヶ月分(夏冬に分けて)出る
無断欠勤には厳しい
突発的な事故や病気でも午前中に会社に連絡しなければならない

評価制度:
昔は年功序列だったらしい
基本的に仕事をきちんとしてれば大丈夫
社員1人にアシスタントが付くのでミスはほぼ無い
基本的にアシスタントと協力して仕事をするのが普通

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
事業の強み:
自社で車を作っていたりもするので、人材派遣に囚われず事業を広げていこうと考えてるのだと思います。

事業の弱み:
担当の営業さんが、コロコロ変わる。
前の担当者に伝えてたことが、次の担当者に伝えられてなかったりとか、お願いしたことをやってくれなかったりします。
例えば、住所変更をお願いしたのに本社に伝わってなくて、住民税を自分で払うことになったりとか。
営業さんに頼らず、自分でしっかり管理できた方が良いと思います。

事業展望:
人材派遣は正社員よりもコストカットできるので、業界は伸びていくとおもいますが、派遣切りされる可能性もあるので、自分のスキルアップが大切だと思います。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 解析エジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
正しい姿勢で仕事をしたら、何も言われなかった.エンジニアを重視されているなので、多少コンサルタントと仕事紹介の件でどうしてもやりたくない案件があれば、上部に相談できる.上部の方が元々エンジニア派遣社員が多そうですよ.

組織体制・コミュニケーション:
派遣ですが、タブレットが全員配られて、各地のチャットグループがあって、自由にメッセージを書ける社内コーミュニティのソフトがある.

ダイバーシティ・多様性:
僕の時に中国人が多かったです.年齢が高い人もいっぱいいた.
半年ぐらい待機中の人もいるようです.

口コミ投稿日:2020年08月24日

株式会社アスパークの回答者別口コミ (142人)

  • コンサルタント
2021年時点の情報
    女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.02021年時点の情報
  • エンジニアリング事業部
2021年時点の情報
    男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.52021年時点の情報
  • エンジニアリング事業部
  • チーフコンサルタント
  • 人材コンサルタント
2021年時点の情報
    男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント/ 701~800万円
4.82021年時点の情報
  • コンサルタント
2021年時点の情報
    女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.62021年時点の情報
  • エンジニアリング事業部
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 300万円以下
3.22021年時点の情報

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株式会社ディンプル
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アスパーク
業界 官公庁・団体関連
流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttps://www.aspark.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(412人)/口コミ(2709件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年2回の目標設定に応じ、すべて数値化したうえでの評価となる。... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(277人)/口コミ(1796件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.1)
日本年金機構

回答(186人)/口コミ(1600件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給料は月給制。残業代は前月のものが翌月の給料に反映されます。... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(2.9)
株式会社ヒューマントラスト

回答(148人)/口コミ(1298件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(2.9)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(189人)/口コミ(1269件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / FE職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企画営業二部
成長・キャリア開発:FE職で、入社しました。1年間現場での経験を行う事を、義務付... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(873件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(169人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:佐川急便の請負業務を行っているため、佐川急便の負担が削減され... (続きを見る)

東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(99人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:これは配属部署にもよるがチーム制で業務を行なっている部署は比... (続きを見る)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
(3.1)
株式会社テクノプロ・コンストラクション

回答(79人)/口コミ(581件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理技士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術系
勤務時間・休日休暇:技術系の社員は勤務時間・休日は就業先の現場で決まるのでテクノ... (続きを見る)