株式会社アスパークの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

福利厚生:
社宅手当てが60%, 4万5千円まで.4万5千円以上のところに住みたければ、余り分が自己負担になる.社宅が基本的に家具なしですが、レンタルできる.何らかトラブルがあっても気軽く相談すれば、部屋を変わってくれたときもあった.

オフィス環境:
各地オフィスによって、担当者が厳しいか、優しいかにより、あとの業務にめんどう見てくれるのが違ってくる.自分は大阪オフィスが一番人間性がいいと思う.

オフィス環境：派遣先によって大きく異なるが製鉄所や鉄工所、工場をあっせんされることが多く劣悪なことが多いので、業務打ち合わせに行く前に営業に確認したほうが良い。個人的な事例では、よかった場所では派遣も使用できるウォーターサーバー・ドリンクサーバーが常設してあったりアクセスは不便だが綺麗な社屋での勤務もあったが、悪かった場所では毎週金曜日の掃除の際にテスクがうっすら茶色くなっているくらい鉄粉や粉塵が飛んでいる鉄工所内での勤務もあり、そこで体が耐えきれず今も悩まされる皮膚炎を発症した。

多様な働き方支援：派遣される会社によるが、福利厚生がしっかりしている大手会社に外勤が決まれば御相伴に預かる形で肖ることができる。また派遣ということで先方もある程度大目に見てくれる(期待していない)のか有給は取りやすい。本社の教育制度が「本社で書籍を購入して3ヶ月貸与」という全国転勤を強いる会社にもかかわらず本社近くの人間しか利用できそうにないあってないような制度なので、外勤先に恵まれた際は転職を視野に入れたステップアップと思って全力で学ぶことを強く推奨する。

勤務時間・休日休暇：業務社員は土日祝日休みなので、休日は一般的な日数だと思います。土日に転職フェアに参加したり、学生向けのインターンシップを開催することもあるので、その際は振替休日を取得します。お盆期間は有休奨励日となっており強制的に有休を使われてしまいますが、しっかり休めるのでそれはそれでいいかなと思います。年末年始やGWもカレンダー通りのお休みなので、旅行に行くには高かいですが、前もって予定を立てやすいのがいいところだと思います。

企業カルチャー・社風:
正しい姿勢で仕事をしたら、何も言われなかった.エンジニアを重視されているなので、多少コンサルタントと仕事紹介の件でどうしてもやりたくない案件があれば、上部に相談できる.上部の方が元々エンジニア派遣社員が多そうですよ.

組織体制・コミュニケーション:
派遣ですが、タブレットが全員配られて、各地のチャットグループがあって、自由にメッセージを書ける社内コーミュニティのソフトがある.

ダイバーシティ・多様性:
僕の時に中国人が多かったです.年齢が高い人もいっぱいいた.
半年ぐらい待機中の人もいるようです.

企業文化・社風・組織体制：僕の自己紹介をしておくと、2020/3/1にIT系エンジニアとして入社して今ちょうど１ヶ月というところです。まずは今の僕の状況を説明したいと思います。入社後3週間ほどで、業務打ち合わせに2回ほど行きました。一社はExcelのコピペ業務。二社目は高所での機械メンテナンス業務です。そしてITの全く関係のない機械メンテナンス業務に常駐することに決まりました。組織体制についてですが、あんまり良いとは言えません。営業の方も、業績をあげないといけないので業績争いのようなものがあるのでそれに振り回されているような感じです。また、待機の人数がとても多いため自分に案件がもらえる事は稀です。しかし待機時にも給料はある程度支払ってもらえるのでそこはとても良いところです。

女性の活躍・女性管理職：女性でおだやかな方で知人がいる。年齢は、20代の女性だがすぐに昇進した。女性の方がコンサルタントは向いているし、女性同士で助けあっている。外勤先でも女性が活躍している部署はいっぱいそんざいしている。配属先にもよりますが企業も女性の活躍先を提供してくれている部署もある。今一度考えて欲しいのが、就業しながらでも、プログラマーの勉強ができる。月によっては、勉強会を本社や各部署主催で大阪本社、名古屋で開催している。参加して損はないと思います。

女性の働きやすさ：派遣なので、当然女性に無理な仕事は来ません。客先も休まれたら困るから、女性に来るのは女性でも出来る仕事です。一方、営業の社員の大半は女性ですが、その人達はものすごく高価なものを身につけ、お休みも普通に取れているようです。ただ、若い人しかおらず、30歳以上の方を見かけたことがないのである程度営業でキャリアを積んだら、別の会社へ転職されているのではないかと思います。なので、結婚や出産などのライフイベントにまで対応しているかどうかは不明です

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートに関しては正直言うと担当の当たり外れが酷いです。当たりの場合は親身になってサポートして頂けます。サポート対応が早い方が担当であれば、その日の内に派遣先まで来て頂けて、話を聞いてもらうことができます。ただ、当たりが本当に少なくハズレの場合が9割くらいです。サポートに関してだけではなく、アスパークにはいいと感じる点が0と言っても過言ではありません。考え方によっては放置状態となるので、派遣先でどれだけ休もうが小言は言われないというのがいい点かなと。

教育・研修：入社時、4日程で簡単なSkype研修が実施される。それ以降はもう実践しながら体で覚えていくスタイル。詰め込みスタイルの座学研修を数ヶ月かけて行うより、実際自分でテレアポや企業訪問等をしながら業務の流れを理解し、必要な知識を学びながら、自分なりに工夫して考えて体得する方が圧倒的に成長出来るため、一般的な企業に比べて個々の成長スピードが速いと思う。新人だから、研修中だから、といった区別はなく、みんなが同じ土俵で仕事をしている環境が個々の成長につながっていると思う。

入社理由・入社後の印象：「地元に根差した就業が可能」との話に惹かれてエリア限定採用で入社にしたにもかかわらず、知らない間に全国転勤可能の社員として全国の営業に連絡を回される。理由を問いただすと「あなたに紹介できる案件が地元になかった」「プロなら転勤を二つ返事で受け入れるべき」と会話が通じず、結局こちらが折れて全国転勤可能を受け入れることに。その後何度も業務打ち合わせと称してさまざまな土地に行ったが、こちらに不利になる情報(面談場所と就業先が違う、アレルギーのため粉塵が伴う場所での業務を不可と伝えてあるにもかかわらず工場内作業)を最初から全て隠さず話を持ってきてくれる営業は1人しかいなかった。マニュアルがあるのか、他は「プロなら」を接頭語にこちらを丸め込もうとする営業ばかりだった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
・はっきりと強い希望を会社に伝えないと、希望とは全く畑違いの現場に付けられてしまうので能動的に社内の人間にアピールする必要がある。

・勤務地の希望は一応は聞いてくれるが、実家から通える範囲or全国どこでも転勤可能の2択になると思っておいた方がいい。「首都圏のみ」や「関西圏のみ」といった希望は全く聞き入れてもらえない。

仕事内容：私は、株式会社アスパークへIT系のエンジニアとして入社いたしました。しかし、紹介される案件はExcelの仕事であったり営業の仕事であったりと、プログラミングに関わる仕事は全くなく正直なところ入る会社の選択ミスだなと感じます。結局、案件の仕事内容を隠された状態で無理やり業務打ち合わせに連れていかれ、無理やりITとは全く関係のない肉体労働系の現場作業に常駐するように決められました。仕事内容なんてどうでもいい、とりあえずなんでもいいから仕事が欲しいという方であれば、いい会社だとは思いますが、何かやりたい事がある中での経験を積むための入社であれば全くお勧めしないです。また、常駐先が決まっていない間は研修施設で勉強なのですがやる事も与えられずただ自分で勉強しろと言われるだけで進捗管理などもされないので家で勉強しているのと大して変わらないのに対して、通勤時間で片道1時間半も取られるので無意味だなと思います。また、現在はコロナが流行っているせいかもしれませんが案件も非常に少なく入りたいような業務に出会うこともかなり稀なことです。以上のことを踏まえて入社する企業はよく選ぶべきだと思います。

仕事内容：就業先によりますが、社外秘が多く言う事ができません。なぜなら、契約上会社の内容は、どこの会社も社外秘だとおもいます。ただし、やってる内容は、ＩＴに関する仕事でデスクワークが多くWindows系がわかってなければ厳しいかもね。普通に扱えれるレベルじゃダメです。プロとして企業に行くわけですからある程度勉強して欲しいのが本音です就業が始まって恥をかくのは自分だと思うし自分にとってプラス思考の嘘はすぐにわかります。なので、自分のレベルが世間ではどの変か知っておいた方が良いでしょう！

給与水準：まだ、一度も弊社から給与を貰っていない立場なので給与については何とも言えないですが客先に常駐している間は相応の給与になると思っています。ただ、面接や入社前面談で説明される給与や年収の説明の内容は、月に残業が３０時間あった場合の事をベースで話されるため注意が必要です。月30時間も残業はないと言われましたがその辺は本当かわかりません。また、待機の場合だと技術手当のようなものが出ないため、月収はガクッと下がります。しかし、もし、残業が本当に30時間あった場合のことを考えればそこそこの給料は出るのでそこは安心していいと思います。

給与制度:基本給が15万5千円で、技術手当が5万円、赴任手当が2万円です。それから借り上げのアパートの家賃が給与から天引きされます。家賃は4割払えばいいです。6万円ほど引かれて手取りで16～17万円程度もらえます。賞与は自己評価で知人をアスパークに紹介して転職があったとか、派遣先で大きく貢献したとかいう実績を入力することがあります。それと会社からの評価で額が決まります。
評価制度:派遣先で自社の派遣社員を取りまとめたとか、業務に大きく貢献したとかいう実績があれば評価されて昇給があるらしいです。